一般来说,为了组织目标的顺利实现,组织应该首先提升的员工是()A、组织忠诚度高的员工B、工作能力强的员工C、学历高的员工D、业绩好的员工

一般来说,为了组织目标的顺利实现,组织应该首先提升的员工是()

  • A、组织忠诚度高的员工
  • B、工作能力强的员工
  • C、学历高的员工
  • D、业绩好的员工

相关考题:

组织承诺的定义是______。 A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段C.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

关于晋升与调动的陈述,正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换,不包括工作地点的改变B.“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出,不应该由员工首先提出

一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三种,除了高度依赖的员工外,还有:()A.替代性很低的员工、组织无法监督的员工B.替代性很高的员工、组织无法监督的员工C.替代性很低的员工、组织能够监督的员工D.替代性很高的员工、组织能够监督的员工

为了组织目标的顺利实现,组织首先应提拔() A、组织忠诚度高的员工B、工作能力强的C、学历高D、业绩好

一般来说,对新员工培训的首要内容应该是() A.组织文化B.业务知识C.工作要求D.操作规范

()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能

针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B:主管人员应当对其进行绩效辅导C:组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效D:组织要给予必要的奖励

组织管理与变革的终结目标是什么()A、是企业发展的更好B、为了提升组织的核心竞争力C、为了提升组织的机构D、为了完善组织的缺陷

组织任务目标得以顺利实现的根本保障是()A、组织变革B、组织整合C、组织设计D、组织沟通

一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。

绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。A、提升企业的竞争力B、提升企业销售业绩C、提升企业的综合能力D、提高员工能力素质

为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视()A、新员工招聘B、建立明确可行的工作目标C、定期的道德教育D、以上都是

一般来说,对新员工培训的首要内容应该是()。A、业务知识B、组织文化C、工作要求D、操作规范

组织承诺的定义是()。A、员工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能

一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三种,除了高度依赖的员工外,还有:()A、替代性很低的员工、组织无法监督的员工B、替代性很高的员工、组织无法监督的员工C、替代性很低的员工、组织能够监督的员工D、替代性很高的员工、组织能够监督的员工

建立职业生涯发展的双重通道,既是为了满足员工职业生涯发展的需要,更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍,从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。

单选题一般来说,对新员工培训的首要内容应该是()。A业务知识B组织文化C工作要求D操作规范

判断题一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。A对B错

单选题组织承诺的定义是()。A员工认同组织的工作和它的目标的程度B员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

单选题对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,保证组织目标的顺利实现()A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能

单选题组织任务目标得以顺利实现的根本保障是()A组织变革B组织整合C组织设计D组织沟通

单选题项目的组织协调是为了顺利实现()服务的。A领导B指挥C控制D反馈

单选题组织管理与变革的终结目标是什么()A是企业发展的更好B为了提升组织的核心竞争力C为了提升组织的机构D为了完善组织的缺陷