关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。

A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变

B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性

C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施

D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

相关考题：

员工流动中,属于垂直流动的是()。 A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员

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关于晋升与调动的陈述，正确的是（）。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

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关于晋升与调动的陈述，正确的是（）。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

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关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变B."彼德原理"是指员工只有得到提升才会有工作积极性C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出

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员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（）。A．菲尔德原理B．泰勒原理C．彼德原理D．亚当·斯密原理

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(2015年5月)（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A.调动B.降职C.晋升D.工作轮换

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（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A.调动B.降职C.晋升D.工作轮换

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企业员工内部调动的一种重要形式是（）。A．工作岗位轮换B．员工晋升C．员工降职D．工作丰富化

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（）就是在相同或者相近级别的职位间进行人员的调动来填补职位空缺，当这种调动发生不止一次的时候，就形成了工作轮换。A．工作调换B．工作晋升C．工作返聘D．工作降级

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