判断题一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。A对B错
判断题
一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：()A.替代性很低的员工、组织无法监督的员工B.替代性很高的员工、组织无法监督的员工C.替代性很低的员工、组织能够监督的员工D.替代性很高的员工、组织能够监督的员工
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性B.切实关心员工在物质方面的需求C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标E.帮助员工实现个人的升职计划
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约
下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C、在调整阶段，新员工看到组织的真目的D、在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：（）A、替代性很低的员工、组织无法监督的员工B、替代性很高的员工、组织无法监督的员工C、替代性很低的员工、组织能够监督的员工D、替代性很高的员工、组织能够监督的员工
单选题下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。A社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C在调整阶段，新员工看到组织的真目的D在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
单选题新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）A相互沟通B相互接纳C组织社会化D达成心理契约
多选题要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。A要充分发挥组织中每个员工的主观能动性B切实关心员工在物质方面的需要C切实关心员工在精神和业务发展方面的需求D帮助员工实现组织目标E帮助员工实现个人目标