试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就

试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）

  • A、竞争
  • B、协作
  • C、回避
  • D、迁就

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以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。 A.迎合B.回避C.对抗D.合作
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组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。
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既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为A．双避冲突B．双趋冲突C．心理冲突D．趋避冲突
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合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）
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合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）A争斗型B克制型C妥协型D协作型
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渠道冲突，是指某渠道成员意识到另外一个渠道成员正在从事会损害、威胁其利益，或者以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动，或是由于观点不一、目标差异，从而引起在他们之间的争执、敌对和报复等行为。
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“心理及情感式”冲突，它的重心是环绕团体目标的达成，而表达方面以理性为基础。
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表现一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是合作策略。
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社会建设的最终目的，是以促进社会公正、共建共享社会和谐为自己的目标，而实现这一实质、达到这一目标的最实际的切入点就是改善民生。
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实现集体利益，就是要以牺牲个人利益为代价。
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下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A、回避B、协作C、折中D、迁就E、竞争
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既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为（）。A、双避冲突B、双趋冲突C、心理冲突D、趋避冲突
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关于领导这一概念，存在以下哪几种定义（）？A、领导既是指导或教会他人如何做事情的行为B、领导是组织赋予某一个人的权力，以领导下级完成组织目标C、领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力D、领导是影响人们自动为实现群体目标而努力的一种行为E、领导即行使权威与决定
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试描述冲突处理的主要行为意向。
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合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。
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以下描述中，那一项是迁就（）A、试图忽略冲突B、愿意牺牲自己的目标去达成对方的目标C、试图找到双赢的解决办法D、出现问题时试图让别人承担责任
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医务人员医学道德修养的理想目标是这样的人（）A、医务人员在自身利益与他人利益冲突的时候，能够牺牲自己的生命B、在利益一致的时候能够为己利他C、不存在纯粹害己、损人利己和纯粹害人等不道德行为D、在自身利益与他人利益冲突的时候，能够自我牺牲，甚至在生命与更为重要的社会利益或他人生命冲突时，能够牺牲自己的生命；他在利益一致的时候能够为己利他，并使自己的无私利他、为己利他和单纯利己的行为之和等于他的行为总和；从而他不存在纯粹害己、损人利己和纯粹害人等不道德行为
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单选题主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是（）A合作B回避C迁就D折衷
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单选题合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）A争斗型B克制型C妥协型D协作型
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填空题合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）
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判断题社会建设的最终目的，是以促进社会公正、共建共享社会和谐为自己的目标，而实现这一实质、达到这一目标的最实际的切入点就是改善民生。A对B错
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单选题下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A回避B协作C折中D迁就E竞争
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单选题既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为（）。A双避冲突B双趋冲突C心理冲突D趋避冲突
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判断题表现一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是合作策略。A对B错
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填空题合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。
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单选题试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A竞争B协作C回避D迁就
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单选题以下描述中，那一项是迁就（）A试图忽略冲突B愿意牺牲自己的目标去达成对方的目标C试图找到双赢的解决办法D出现问题时试图让别人承担责任
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