以下哪个不是面试的特点( )。A．直观性B．全面性C．客观性D．目标性
面试的特点有( )。A．系统性B．直观性C．全面性D．客观性E．目标性
以下属于面试的特点的有( )。A．直观性B．全面性C．目标性D．竞争性E．主观性
面试的特点不包括() A、灵活性B、全面性C、直观性D、单向性
“眼见为实，耳听为虚”体现了面试的（ ）特点。A．直观性B．全面性C．目标性D．主观性
下列选项中，不属于面试的特点的是( )。A．全面性B．直观性C．客观性D．目标性
关于人员筛选方法，正确的是( )。A．论文形式的笔试能够出题较多B．测验形式的笔试在于易于编制试题C．面试法的特点具有直观性D．面试法具有客观性的特点
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在( )。A．简便性B．直观性C．全面性D．目标性E．主观性
与传统的笔试方法相比，面试的特点不包括（ ）方面。A．直观性B．全面性C．目标性D．客观性
面试最大的缺陷在于().A:目标性B:全面性C:直观性D:主观性
基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。A、选择演练工具B、明确评分标准，设计面试评分表C、安排面试时间D、测评的实施与监控
面试的特点包括（）A、测评的直观性；交流的双向性B、面试内容的灵活性C、判断的主观性D、面试时间长短的不确定性E、面试对象的单一性
面试和其他方法最大的优点是（）。A、直观B、简单C、有气氛D、双方的沟通交流过程
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）A、开发面试题库B、明确评分标准，设计面试评分表C、选择合适的面试考官D、包括以上全部过程
面试最大的缺陷是（）。A、直观性B、主观性C、目标性D、全面性
面试过程的直观性表现在（）A、面试内容直观B、面试场面直观C、回答形式直观D、题目设定直观E、成绩评定直观
面试中，语言与体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性和一定的偶然性。
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。A、目标性B、随意性C、直观性D、全面性E、主观性
面试的特点有（）。A、系统性B、直观性C、全面性D、客观性E、目标性
单选题面试和其他方法最大的优点是（）。A直观B简单C有气氛D双方的沟通交流过程
单选题儿童审美心理的综合性特征表现在以下三个方面（）。A 直观性、抽象性、纯真性 B直观性、创造性、纯真性 C创造性、直观性、抽象性 D直观性、抽象性、情感性 B直观性、创造性、纯真性C创造性、直观性、抽象性D直观性、抽象性、情感性
多选题面试的特点有()。A系统性B直观性C全面性D客观性E目标性
单选题面试最大的缺陷在于（ ）。A直观性B全面性C目标性D主观性
多选题面试的特点包括（）A测评的直观性；交流的双向性B面试内容的灵活性C判断的主观性D面试时间长短的不确定性E面试对象的单一性
单选题基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）A开发面试题库B明确评分标准，设计面试评分表C选择合适的面试考官D包括以上全部过程
单选题基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。A选择演练工具B明确评分标准，设计面试评分表C安排面试时间D测评的实施与监控
单选题儿童审美心理的综合性特征表现在以下三个方面（）。A直观性抽象、纯真性B直观性、创造性、纯真性C创造性、直观性、抽象性D直观性、抽象性、情感性