()是心理评估中最基本、最普遍的一种方法，它具有方便、灵活的优点。A、控制观察法B、自然观察法C、全面观察法D、取样观察法
行为导向评估法的优点是成本低。() 此题为判断题(对，错)。
观察法最突出的优点,是可以实地观察市场现象的发生,能够获得直接的、具体的、生动的材料。() 此题为判断题(对，错)。
工作行为评估最常用的评估方法是（ ）。A．面谈B．控制实验法C．行为评估量表D．直接观察
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A:笔试法B:心得报告C:提问法D:行为观察
定量评估法包括（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、6sigma评估法D、行为观察法E、操作性测验
行为观察评估法的突出优点是（）。A、评估者的注意力不会过度集中在分值上B、为员工工作成果树立明确的目标，能激励员工尽量向目标靠拢C、直接、可靠，被评估者更易接受反馈、提高自身绩效D、最能体现组织目标和评估目的
行为法的类型包括（）A、行为辩论法B、行为等级法C、行为观察评估法D、无
关键事件法的主要优点是研究的焦点集中在职务行为上，因为行为是可观察的、可测量的。
行为法的类型包括（）A、行为辩论法B、行为等级法C、行为观察评估法
培训效果行为评估的具体方法有（）A、访谈法B、绩效评估C、提问法D、行为观察E、笔试法
观察法的突出优点是（）。A、较客观B、生态效度很强C、可以控制D、成本低
评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录，这种心理评估方法是（）A、调查法B、观察法C、会谈法D、实验法E、作品分析法
（）是观察法的优点。A、能够观察消费者的动机、态度和行为B、能够观察消费者实际发生的行为C、有的信息只能通过观察法获得D、有的时候，观察法可以以较低的成本获取准确的信息
观察法最突出的优点，是可以实地观察市场现象的发生，能够获得直接的、具体的、生动的材料。
要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察，然后做出判断评估和打分的是（）。A、行为锚定评价法B、行为观察量表法C、关键事件法D、加权选择量表法E、重要事件法
单选题培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。A面谈B直接观察C绩效监测D行为评价量表法
单选题（）是心理评估中最基本、最普遍的一种方法，它具有方便、灵活的优点。A控制观察法B自然观察法C全面观察法D取样观察法
单选题行为法的类型包括（）A行为辩论法B行为等级法C行为观察评估法
单选题观察法的突出优点是（）。A较客观B生态效度很强C可以控制D成本低
多选题定量评估法包括（）。A问卷调查评估法B收益评估法C6sigma评估法D行为观察法E操作性测验
单选题评估者通过对被评估者的可观察行为进行有目的、有计划的观察和记录，这种心理评估方法是（）A调查法B观察法C会谈法D实验法E作品分析法
单选题临床上，具有更高信度的心理评估方法是（）A心理测验B访谈-行为观察法C访谈法D行为观察法
多选题培训效果行为评估的具体方法有（）A访谈法B绩效评估C提问法D行为观察E笔试法
多选题要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察，然后做出判断评估和打分的是（）。A行为锚定评价法B行为观察量表法C关键事件法D加权选择量表法E重要事件法
单选题对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A笔试法B心得报告C提问法D行为观察