股票期权属于（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资B.短期激励工资C.员工福利保险D.长期激励工资
员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资B.短期激励工资C.员工福利保险D.长期激励工资
薪酬主要包括()形式。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险E.员工服务
薪酬主要包括（ ）。 A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
薪酬的表现形式有（ ）。A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )A: 绩效工资B: 社会保险C: 员工福利D: 股票期权
下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:股票期权D:奖金
属于间接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:奖金D:社会保险E:员工福利
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利
薪酬的形式包括（）。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
股票期权属于（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
薪酬的主要形式包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位
员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
（）不属于薪酬的货币收益。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、医疗保险
（）把重点放在员工多年努力的结果上。A、基本工资B、绩效工资C、长期激励工资D、员工福利保险
薪酬主要包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
多选题薪酬的主要形式包括（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险E个人地位
多选题薪酬的形式包括（）。A特殊工资B基本工资C绩效工资D激励工资E员工福利
单选题（）不属于薪酬的货币收益。A基本工资B绩效工资C激励工资D医疗保险
单选题下列各项不属于直接薪酬的是（）A基本工资B绩效工资C股票期权D奖金
单选题在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A红利B全勤奖C技能工资D股票期权
单选题员工持股计划属于（）制度。A基本工资B短期激励工资C员工福利D长期激励工资
单选题组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利
单选题股票期权属于（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险
单选题下列属于非货币收益的是（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D医疗保险