(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资B.短期激励工资C.员工福利保险D.长期激励工资
薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务E.非货币收益
员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资B.短期激励工资C.员工福利保险D.长期激励工资
薪酬主要包括()形式。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险E.员工服务
薪酬主要包括（ ）。 A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
薪酬的表现形式有（ ）。A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
属于间接薪酬的是（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.社会保险E.员工福利
属于间接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:奖金D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利
以下（）项属于员工薪酬预算内容A、基本工资预算B、司龄工资预算C、绩效工资预算D、员工福利预算
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利
薪酬的形式包括（）。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
股票期权属于（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
薪酬的主要形式包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位
员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
（）把重点放在员工多年努力的结果上。A、基本工资B、绩效工资C、长期激励工资D、员工福利保险
薪酬主要包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
薪酬的表现形式有（ ）。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险
多选题薪酬主要包括（）。A基本工资B绩效工资C短期和长期的激励工资D员工福利保险和服务E晋升机会
多选题薪酬的主要形式包括（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险E个人地位
多选题薪酬的形式包括（）。A特殊工资B基本工资C绩效工资D激励工资E员工福利
单选题在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险
单选题员工持股计划属于（）制度。A基本工资B短期激励工资C员工福利D长期激励工资
单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A基本工资B绩效工资C激励工资D福利
单选题（）把重点放在员工多年努力的结果上。A基本工资B绩效工资C长期激励工资D员工福利保险
单选题股票期权属于（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险