单选题根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )A教师考核结果B教师业务水平C教师工作态度D教师工作成绩

单选题
根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是(    )
A

教师考核结果

B

教师业务水平

C

教师工作态度

D

教师工作成绩


参考解析

解析:

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教师考核结果是( )的依据。A、受聘任教B、晋升工资C、担任班主任D、实施奖惩

教师考核结果有()依据。 A.受聘任教、晋升工资、提升自己B.工作态度、晋升工资、实施奖惩C.工作能力、晋升工资、提升自己D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩

《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()。 A、教师考核结果B、教师业务水平C、教师工作态度D、教师教学能力

下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。 A、晋升工资B、职务晋升C、实施奖惩D、受聘任教

《中华人民共和国教师法》第24条规定:教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据.

教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的( )A. 标准B. 标志C. 依据D. 条件

下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?( )A. 实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B. 教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C. 在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略D. 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平C.工作成绩 D.考核结果

下列不需要依据教师考核结果的是()。A.奖金发放B.受聘任教C.晋升工资D.实施奖惩

根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )A.教师考核结果B.教师业务水平C.教师工作态度D.教师工作成绩

教师的(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果B.业务水平C.工作态度D.工作成绩

教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平B.业务水平C.工作成绩D.考核结果

《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师——结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

《教师法》规定,学校或者其他教育机构应当对教师的()进行考核。A、政治思想B、业务水平C、工作态度D、工作成绩

下列不需要依据教师考核结果的是()。A、奖金发放B、受聘任教C、晋升工资D、实施奖惩

下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?()A、实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B、教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C、在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略D、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的().A、标准B、标志C、依据D、条件

教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A、学历水平B、业务水平C、工作成绩D、考核结果

教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A、学历水平B、业务水平C、工作成绩D、考核结果

单选题教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务水平C工作成绩D考核结果

单选题下列不需要依据教师考核结果的是()。A奖金发放B受聘任教C晋升工资D实施奖惩

单选题教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的().A标准B标志C依据D条件

单选题教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务水平C工作成绩D考核结果

填空题(2015福建)根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师()结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

单选题以下哪种形式不以教师考核结果为依据( )A受聘任教B晋升工资C实施奖惩D提拔管理者

填空题根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师____结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。