单选题根据我国《教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )A教师考核结果B教师业务水平C教师工作态度D教师工作成绩
单选题
根据我国《教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )
A
教师考核结果
B
教师业务水平
C
教师工作态度
D
教师工作成绩
参考解析
解析：
相关考题：
下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（ ）A. 实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B. 教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C. 在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略D. 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（）A、实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B、教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C、在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略D、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
填空题根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师____结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。