针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()A、用工制度B、用工守法C、用工管理D、用工原则

针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()

  • A、用工制度
  • B、用工守法
  • C、用工管理
  • D、用工原则

相关考题:

劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。A、促进企业发展B、促进劳动者就业C、满足用人单位弹性用工需求D、满足用人单位基本用工需要

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有()。A.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的B.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的C.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的D.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有( )。A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的B.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

劳务派遣员工在劳动过程中由()管理。A、用人单位B、派遣单位C、工会D、用工单位

下列属于非全日制用工的优点的是()。A、用人单位不需要与劳动者签订书面合同B、用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金C、用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费D、用人单位的法律责任相对于全日制用工轻

关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不恰当?()A、与相关单位和社区建立广泛的协作关系B、积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C、用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D、有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业

毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()A、用人单位公章B、用人单位联系电话C、毕业生本人签名D、学校就业指导中心盖章

根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

社会保险经办机构()情况确定用人单位缴费费率。A、根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等B、只根据用人单位使用工伤保险基金C、只根据用人单位工伤发生率

非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。A、用人单位的法定代表人B、用人单位C、用工单位D、用人单位团体

非全日制用工既包括用人单位用工,也包括个人用工。

()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。A、先签合同后用工B、先用工后签合同C、直接用工D、订立劳动合同与用工行为同时发生

在劳动合同订立阶段,用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险?

填空题用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

问答题在劳动合同订立阶段,用人单位可以采取哪些方法控制用工法律风险?

判断题根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。A对B错

单选题()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。A先签合同后用工B先用工后签合同C直接用工D订立劳动合同与用工行为同时发生

单选题在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。A用人单位的法定代表人B用人单位C用工单位D用人单位团体

多选题劳务派遣在()等方面发挥了积极作用A促进企业发展;B促进劳动者就业;C满足用人单位弹性用工需求;D满足用人单位基本用工需要。

多选题下列属于非全日制用工的优点的是()。A用人单位不需要与劳动者签订书面合同B用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金C用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费D用人单位的法律责任相对于全日制用工轻

单选题在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不恰当?()A与相关单位和社区建立广泛的协作关系B积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业

多选题毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()A用人单位公章B用人单位联系电话C毕业生本人签名D学校就业指导中心盖章

多选题关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

单选题针对一些用人单位法律观念不强,在用工指导中要提醒用人单位注意()A用工制度B用工守法C用工管理D用工原则