单选题在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()A了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。B毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D以上都对
单选题
在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()
A
了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。
B
毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
C
了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
D
以上都对
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
在社会政治经济等活动中,各类人员对有关信息的了解是有差异的,一些成员拥有其他成员无法拥有的信息,由此造成信息的不对称。掌握信息比较充分的人员,往往处于比较有利的地位,而信息贫乏的人员,则处于比较不利的地位。根据上述定义,下列不属于信息不对称的是:( )A.求职者不知道用人单位聘请的面试专家是谁B.考生从招生单位那里查不到自己的排名情况C.家长不了解学校的课堂教学情况D.医生的诊治活动不为患者所全然知晓
在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()A、了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。B、毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。C、了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。D、以上都对
以下关于大学生择业知情权的说法,不正确的是()。A、毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等B、用人单位应当如实说明和介绍,不能回避或故意隐瞒某些职业危害C、用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇D、毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利
为用人单位设计招聘、面试方案,需要遵循严格的程序,下列哪项不恰当()A、人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务B、人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务C、发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务D、公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
单选题古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()A毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。D以上都对。
多选题为用人单位设计招聘、面试方案,需要遵循严格的程序,下列哪项不恰当()A人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务B人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务C发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务D公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
单选题对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议A了解劳动者素质情况B了解用人单位情况C了解劳动力市场供给情况D了解就业形势
多选题现场招聘工作主要是()A接待应聘人员B指导应聘人员填写登记表C帮助用人单位初步了解应聘人员基本情况D确定面试或复试的方法和人选