表彰能发挥什么作用？（）A、鼓励员工坚持好的行为B、让表现优异的员工得到荣誉感C、以上都是D、以上都不是

表彰能发挥什么作用？（）

  • A、鼓励员工坚持好的行为
  • B、让表现优异的员工得到荣誉感
  • C、以上都是
  • D、以上都不是

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对于那些业绩突出、贡献大、能力强的员工,应使他们优先得到()和()的机会,充分发挥工资制度的激励作用。 A、奖励B、加薪C、培训D、晋级E、表彰
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以人为本是要发挥党建和企业文化凝心聚力的作用，增强员工的归属感、自豪感和荣誉感，实现员工与企业的共同成长。()
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关于组织公民行为的错误说法是（ ）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
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通过（ ）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。A.申诉管理B.员工管理C.员工规章D.集体协议
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网点经理提供赞赏性指导时，应该怎么做？（）A、提供替代或建议的处理办法B、对适当的行为给予表彰C、以上都是D、以上都不是
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关于“员工为本”，下列说法不正确的是（）A、营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B、尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献C、建立激烈的竞争环境，让每位员工都得到充分发展D、坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作，着力发挥团队整体优势
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鼓励青年员工与董事长交流什么内容？（）A、职业发展B、在工作或生活上遇到的困难C、岗位轮换D、以上都是
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你会怎样实施安全计划（）A、鼓励培训和理解B、和员工交流所有安全事项C、以上都是
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“让每名员工的特长得到发挥和提升”是油田公司的一直坚持的人才理念，请说一说油田公司实施的人才强企工程？
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企业（），可提高员工的商业道德意识。A、在招聘员工时强调道德的重要性B、对员工的道德行为加以奖励C、就专业操守编制守则，让员工遵守D、以上皆是
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达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）A、员工必须具备相当的知识和技能B、必须能让员工自主地帮助实现目标C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D、以上都是
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现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会，在现场得到改善的同时，员工能更加爱岗敬业。
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各级公司要充分发挥员工的自我监督作用，鼓励对非法集资行为进行举报。
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惩罚在企业中的积极作用表现为（）。A、改变员工的不良行为B、提高自觉性C、统一员工行为D、让员工产生畏惧心理E、提高缺勤率
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大堂经理在哪两个区域观察员工接待客户的情况？（）A、柜台区B、销售区C、以上都是D、以上都不是
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在知识流程中，让员工得到自己需要并且有权得到的知识，为企业发挥最大的作用，需要充分利用（）。A、注册管理B、授权管理C、登记管理D、口令管理
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华润医药集团全员绩效指导思想（）A、将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。B、在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。C、以上都是D、以上都不是
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通过表彰，可以鼓励员工（），让绩效优异的员工得到（）。
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您将从哪里获得关于网点团队业绩的信息？（）A、员工记分卡B、网点记分卡C、以上都是D、以上都不是
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单选题网点经理提供赞赏性指导时，应该怎么做？（）A提供替代或建议的处理办法B对适当的行为给予表彰C以上都是D以上都不是
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判断题各级公司要充分发挥员工的自我监督作用，鼓励对非法集资行为进行举报。A对B错
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填空题通过表彰，可以鼓励员工（），让绩效优异的员工得到（）。
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单选题是什么让女的坚持了下来？A兴趣B荣誉感C经济压力D队友的鼓励
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单选题华润医药集团全员绩效指导思想()A将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。B在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。C以上都是D以上都不是
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单选题达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）A员工必须具备相当的知识和技能B必须能让员工自主地帮助实现目标C人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D以上都是
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多选题惩罚在企业中的积极作用表现为（）。A改变员工的不良行为B提高自觉性C统一员工行为D让员工产生畏惧心理E提高缺勤率
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单选题表彰能发挥什么作用？（）A鼓励员工坚持好的行为B让表现优异的员工得到荣誉感C以上都是D以上都不是
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