实施“角色变化”对员工的好处包括（）。A、减少客户因等待时间过长而不满意的现象B、让员工更好地集中精力处理具体任务C、提供更好的职业发展道路D、加强团队的协作，提供学习掌握新技能的机会

实施“角色变化”对员工的好处包括（）。

  • A、减少客户因等待时间过长而不满意的现象
  • B、让员工更好地集中精力处理具体任务
  • C、提供更好的职业发展道路
  • D、加强团队的协作，提供学习掌握新技能的机会

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单选题（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。A角色冲突B角色压力C角色变化
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多选题由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（　）等方面。A角色模糊B角色冲突C角色负重D角色地位E角色利益
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多选题由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大。其主要表现在（　　）等方面。[2013年真题]A角色模糊B角色冲突C角色负重D角色地位E角色利益
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单选题（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。A指挥型B变革型C合作型D文化型
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问答题新课程实施中，教师的角色和行为需要发生哪些变化？
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填空题实施“角色变化”对客户的好处是（）。
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问答题简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
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单选题授权的趋势包括（）。A组织结构的优化B管理角色的变迁C员工的变化D以上答案都对
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单选题组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（　　）。A赋予员工以良师益友角色B提供适宜的职业机会C做好细致的思想教育工作D实施灵活的处理方案
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