一个员工既要满足组织领导的要求,又要满足非正式组织的要求,容易使成员产生()。 A.角色冲突B.角色认同C.角色综合D.人际冲突
当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。A:角色模糊B:角色冲突C:角色压力D:角色期望
当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时这种迷茫心态称为（）A.角色模糊B.角色冲突C.角色压力D.角色期望
组织内引起员工压力感的因素有（ ）。A．角色模糊B．角色冲突C．任务超载D．任务欠载E．人际关系
员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（ ）。A.角色模糊B.角色冲突C.任务欠载D.任务超载
员工因任务不明而产生的压力属于（ ）压力来源。A．企业文化B．角色模糊C．角色冲突D．工作条件
导致角色冲突的原因为（）。A角色期望与角色表现之间差距太大B个体对角色的期望不明确C角色期望过高D角色期望与自我能力不匹配
一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象，在社会学上称为（）。A、角色建设B、角色距离C、角色冲突D、角色不清
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）A、角色模糊B、角色退出C、角色重要性D、角色冲突E、角色超载
在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（）A、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异B、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异C、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异D、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异
员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。A、角色冲突B、角色模糊C、任务超载D、任务欠载
个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A、角色模糊B、角色冲突C、任务超载D、人际关系
由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（ ）等方面。A、角色模糊B、角色冲突C、角色负重D、角色地位E、角色利益
网点经理需要理解其他角色的差异，协助员工扮演好自己的角色，并督促所有岗位贯彻执行（）。
角色冲突的形态有（）A、角色期望发出者内在的冲突B、角色期望发出者之间的冲突C、他人和角色之间的冲突D、角色之间的冲突
单选题个体对自己的角色期望缺少明确的认识，不知道自己该在组织中扮演何种角色的一种迷茫的心态称为（ ）。A角色压力B角色模糊C角色期望D沟通
单选题员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时，容易出现（）。A角色冲突B角色模糊C任务超载D任务欠载
多选题由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（ ）等方面。A角色模糊B角色冲突C角色负重D角色地位E角色利益
单选题（）是因为员工看到自己在组织里的角色和其他员工对他的期望要求之间存在着差异而造成的。A角色冲突B角色压力C角色变化
多选题由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大。其主要表现在（ ）等方面。[2013年真题]A角色模糊B角色冲突C角色负重D角色地位E角色利益
多选题与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）A角色模糊B角色退出C角色重要性D角色冲突E角色超载
单选题导致角色冲突的原因为（）A角色期望与角色表现之间差距太大B个体对角色的期望不明确C角色期望过高D角色期望与自我能力不匹配
多选题角色冲突的形态有（）A角色期望发出者内在的冲突B角色期望发出者之间的冲突C他人和角色之间的冲突D角色之间的冲突
单选题一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象，在社会学上称为（）。A角色建设B角色距离C角色冲突D角色不清
多选题在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（）A当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异B当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异C当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异D当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异
判断题个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。A对B错