企业实施员工满意度调查的目的包括( )A: 增强企业凝聚力B: 诊断公司潜在的问题C: 找出本阶段出现的主要问题的原因D: 评估组织变化和企业政策对员工的影响E: 促进公司与员工之间的沟通和交流

企业实施员工满意度调查的目的包括( )

A: 增强企业凝聚力
B: 诊断公司潜在的问题
C: 找出本阶段出现的主要问题的原因
D: 评估组织变化和企业政策对员工的影响
E: 促进公司与员工之间的沟通和交流

参考解析

解析：企业实施员工满意度调查的目的包括：诊断公司潜在的问题；找出本阶段出现的主要问题的原因；评估组织变化和企业政策对员工的影响；促进公司与员工之间的沟通和交流；增强企业的凝聚力。

相关考题：

简述实施员工满意度调查的目的。(考点：教材第294页)
查看答案
员工满意度调查的目的() A、诊断潜在问题B、找出现存问题的症结C、促进与员工间的沟通和交流D、培养员工对企业的认同感、归属感
查看答案
在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．A．员工满意度调查的对象B．员工满意度调查的目的C．企业规模D．行业属性
查看答案
一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。A.确定工作满意度调查目的B.设计出科学有效的调查工具C.实施调查D.试调查E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
查看答案
关于工作满意度调查的说法，正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D:满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员
查看答案
工作满意度的调查的首要环节是()A.确定满意度调查目的B.获得最高管理层和员工的支持C.设计科学有效的调查工具D.实施调查
查看答案
简述员工满意度调查的目的。
查看答案
实施员工满意度调查的目的和要求包括（ ）。A.找出本阶段出现的主要问题的原因B.诊断公司潜在的问题C.促进公司与员工之间的沟通和交流D.增加企业的凝聚力E.评估组织变化和企业政策对员工的影响
查看答案
(2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（　　）A.增强企业凝聚力B.诊断公司潜在的问题C.找出本阶段出现的主要问题的原因D.评估组织变化和企业政策对员工的影响E.促进公司与员工之间的沟通和交流
查看答案
员工满意度调查的步骤（）。A、确定调查的目的B、获得管理层和员工的支持C、设计有效的调查工具D、实施调查E、进行外包
查看答案
简述员工满意度调查的实施步骤。
查看答案
工业公司客户满意度调查方式包括；内部实施调查、（）开展满意度调查。
查看答案
实施员工满意度调查的目的包括（）。A、诊断公司潜在的问题B、找出本阶段出现的主要问题的原因C、评估组织变化和企业政策对员工的影响D、促进怂司与员王之间的沟通和交流
查看答案
员工满意度调查的内容包括哪些？
查看答案
员工满意度调查中不包括（）
查看答案
在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。A、员工满意度调查的对象B、员工满意度调查的目的C、企业规模D、行业属性
查看答案
简述实施员工满意度调查的目的。
查看答案
一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）A、确定工作满意度调查目的B、设计出科学有效的调查工具C、实施调查D、试调查E、员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
查看答案
一般来说，员工满意度调查需要经过（）。A、确定满意度调查目的B、设计出科学有效的调查工具C、实施调查D、试调查E、员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
查看答案
工作满意度调查的首要环节是（）A、确定工作满意度调查目的B、获得最高管理层和员工的支持C、设计出科学有效的调查工具D、实施调查
查看答案
单选题在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。A员工满意度调查的对象B员工满意度调查的目的C企业规模D行业属性
查看答案
多选题员工满意度调查的步骤（）。A确定调查的目的B获得管理层和员工的支持C设计有效的调查工具D实施调查E进行外包
查看答案
多选题实施员工满意度调查的目的包括（）。A诊断公司潜在的问题B找出本阶段出现的主要问题的原因C评估组织变化和企业政策对员工的影响D促进怂司与员王之间的沟通和交流
查看答案
单选题工作满意度调查的首要环节是()。A确定工作满意度调查目的B获得最高管理层和员工的支持C设计出科学有效的调查工具D实施调查
查看答案
问答题简述员工满意度调查的目的。
查看答案
问答题简述员工满意度调查的实施步骤。
查看答案
多选题一般来说，员工工作满意度调查需要经过()。A确定工作满意度调查目的B设计出科学有效的调查工具C实施调查D试调查E员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
查看答案
热门标签