单选题( )战略实施模式中管理者担任指导者的角色,通过对员工的灌输使战略得以实施。A指挥型B变革型C合作型D文化型

单选题
(  )战略实施模式中管理者担任指导者的角色,通过对员工的灌输使战略得以实施。
A

指挥型

B

变革型

C

合作型

D

文化型


参考解析

解析:

相关考题:

企业在战略实施过程中,深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。 A.指挥型 B.转化型 C.合作型 D.文化型

战略管理者对于企业而言充当____的角色。 A.战略的制定者B.战略实施的领导者和组织者C.实施过程的控制者和结果的评判者D.以上全是

战略管理者对于企业而言充当()的角色。 A、以上全是B、战略实施的领导者和组织者C、战略的制定者D、实施过程的控制者和结果的评判者

在企业战略实施中,企业的战略是从基层单位自下而上地产生,关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略,使企业的能量得以发挥的战略实施模式是( )。A.指挥型模式B.转化型模式C.合作型模式D.增长型模式

合作型战略实施模式中的总经理扮演着理性行为者的角色。() 此题为判断题(对,错)。

企业战略实施模式中的增长型模式强调中下层管理人员参与到战略的制定和实施。() 此题为判断题(对,错)。

在企业战略实施中,特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题的战略实施模式是( )。A.指挥型模式B.转化型模式C.合作型模式D.增长型模式

战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。() 此题为判断题(对,错)。

公司经理考虑的是如何动员全体员工都参与战略实施活动,即公司经理运用公司文化的手段,不断向公司全体成员灌输这一战略思想,建立共同的价值观和行为准则,使所有成员在共同的文化基础上参与战略的实施活动。这种战略实施模式为() A、指挥型B、变革型C、合作型D、文化型

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该( )。A.参与企业战略的制定B.以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施C.承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力D.通过激励方案的设计,激发员工的献身精神E.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

在人力资源战略实施的( )模式中,高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。 A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型

在人力资源战略实施的( )模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A.增长型B.变革型C.合作型D.文化型

按照密西根大学的大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施,这描述的是人力资源管理部门的( )角色。A.变革推动者B.管理专家C.战略伙伴D.员工激励者

( )战略实施模式中管理者担任指导者的角色,通过对员工的灌输使战略得以实施。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型

( )战略实施模式中管理者担任指导者的角色,通过对员工灌输一种适当的企业文化,使战略得以实施。A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型

企业在战略实施过程中,深入宣传发动、使所有人员都参与并且支持企业的目标和战略,这是( )战略实施模式。A、合作型B、变革型C、增长型D、文化型

企业在战略实施过程中,管理者担任指导者的模式,通过灌输一种适当的企业文化,使所有人员都支持企业的目标和战略,这是(  )战略实施模式。A.指挥型B.转化型C.合作型D.文化型

关于商品流通企业战略实施的指挥型模式,下列说法错误的是()。A:指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威B:采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权C:指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神D:指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型?A.指挥型B.文化型C.合作型D.增长型

下列关于战略实施的说法中,正确的有( )。A.为使战略成功,企业需要有一个有效的组织结构B.在战略实施的过程中,公司的政治扮演着重要的角色C.战略实施涉及选择适当的组织协调和控制系统D.要保证战略实施成功,必须要协调好企业战略.结构.文化和控制诸方面

战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。

在指令型的战略实施模型中,总经理扮演的角色是()A、设计者B、协调者C、指导者D、理性行为者

在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究并参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。A、指挥型B、变革型C、文化型D、竞争型

在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A、增长型B、变革型C、合作型D、文化型

单选题在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A增长型B变革型C合作型D文化型

单选题关于商品流通企业战略实施的指挥型模式,下列说法错误的是(  )。A指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威B采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权C指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神D指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

判断题战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。A对B错