（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
- A、理性决策理论
- B、职业发展理论
- C、人职匹配理论
- D、心理发展理论
相关考题：
对于职业规划的说法以下正确的（）A、合理的职业规划不需要调整，可以长期进行B、合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划C、职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本D、适合自己的职业规划就是合理的职业规划
下列关于职业规划的说法正确的是（）A、规划让人自主职业命运，不再享有被动顺从中的舒适和安逸B、职业规划是实践出来的，而不是测出来的C、周围实际环境对一个人的职业规划影响极大D、职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程E、职业规划对个人职业发展不重要
多选题对于职业规划的说法以下正确的（）A合理的职业规划不需要调整，可以长期进行B合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划C职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本D适合自己的职业规划就是合理的职业规划
单选题在实际工作中，有许多经理不愿参与员工的职业规划活动，其可能的原因不包括 ( )A他们感到不具备足够的资格来回答员工有关职业发展的问题B没有足够的时间C认为自己缺乏良好的人际沟通技能，不能透彻地理解职业生涯问题D他们认为没有必要进行职业规划活动