选择科学的职业生涯目标的要点包括()。A、符合社会与组织的需求B、适合自身的特点C、目标制定要尽量的高D、目标长短要配合恰当

选择科学的职业生涯目标的要点包括()。

  • A、符合社会与组织的需求
  • B、适合自身的特点
  • C、目标制定要尽量的高
  • D、目标长短要配合恰当

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保证政策目标的科学性,制定政策目标应该主要遵循的原则,不包括()。 A.目标要体现价值判断B.目标要有规范性C.目标要明确具体D.目标系统要有协调性

为了确保政策目标的科学性,制定政策目标应该主要遵循的原则,不包括()。 A.目标要有规范性B.目标要体现价值判断C.目标要明确具体D.目标系统要有协调性

职业生涯目标设定的方法有()。 A.符合自身特点B.高低恰到好处C.目标明确具体D.符合社会与组织需求

在确定目标的过程中应注意哪些问题()。 A、目标要符合社会组织的需要,有需要才有市场才有位置B、目标要适合自身的特点,并使其简历在自身的优势之上C、目标要高原但不能好高骛远D、目标幅度不宜过宽E、目标要明确具体

幼儿社会性教育目标的制定,要选择幼儿感兴趣的问题,符合幼儿的需要,这体现了教育目标的()原则。 A.整体性B.科学性C.基础性D.适宜性

职业生涯目标设计需注意的事项包括()A.目标要明确.具体B.目标要尽可能高远C.目标要适合自身特点D.要重点关注长期目标E.目标幅度尽量宽一些

职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括()。A.适合自身的特点,并使其建立在自身的优势之上B.目标要高远但决不能好高骛远C.目标幅度不宜过宽,最好选择窄一点的领域D.要注意长期目标与短期目标间的结合E.目标要明确具体

(2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括()A.目标要明确.具体B.目标要尽可能高远C.目标要适合自身特点D.要重点关注长期目标E.目标幅度尽量宽一些

制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。A、要求B、途径C、标准D、时间

做好目标的量化工作,我们需要注意以下几点:()A、制定宏伟蓝图B、目标要长短结合C、不断改变长期目标D、确立明确的近期目标

目标的制定除了要蕴涵社会与时代的要求,还要符合个人特点

制定物资回收、复用目标要注意哪些?()A、目标的高低要合适。B、目标内容要具体、明确,尽量数量化。C、目标的数量不宜太多并要分清主次。D、目标物料是否报废。

在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。

组织目标确定的原则包括()、()和(),即组织在确定目标时要遵循最优目标的科学程序。

组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()A、实现目标的方法B、实现目标的时间表C、实现目标的责任方D、环境管理组织关系E、环境管理资审

商品采购绩效指标设定包括的内容有()。A、选择合适的衡量指标B、制定绩效制度C、确定绩效指标要符合有关原则D、绩效指标的目标值要充分考虑

在构建科学管理平台中,()决定了企业目标的实现。A、组织目标的制定B、员工的积极性C、客观的考核D、个人需求

在构建科学管理平台中,企业目标的实现取决于()A、客观的考核B、个人需求C、组织目标的制定D、员工的积极性

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划

多选题选择科学的职业生涯目标的要点包括()。A符合社会与组织的需求B适合自身的特点C目标制定要尽量的高D目标长短要配合恰当

判断题目标的制定除了要蕴涵社会与时代的要求,还要符合个人特点A对B错

多选题做好目标的量化工作,我们需要注意以下几点:()。A制定宏伟蓝图B目标要长短结合C不断改变长期目标D确立明确的近期目标

单选题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A个人职业生涯开发B个人职业生涯规划C组织职业生涯开发D组织职业生涯规划

多选题组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括()A实现目标的方法B实现目标的时间表C实现目标的责任方D环境管理组织关系E环境管理资审

多选题在选择短期职业生涯目标的时候,要注意以下几点内容()。A以短期目标为初始步骤B目标要易于达到C目标的有效性D目标应符合社会需要

填空题组织目标确定的原则包括()、()和(),即组织在确定目标时要遵循最优目标的科学程序。

多选题商品采购绩效指标设定包括的内容有()。A选择合适的衡量指标B制定绩效制度C确定绩效指标要符合有关原则D绩效指标的目标值要充分考虑