美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。A．实现目标的效价B．实现目标的效果C．实现目标的代价D．实现目标的期望值E．实现目标的能力
激励水平的高低主要取决于()。A、激励目标对人的吸引力B、实现目标的可能性C、企业内的人际关系D、领导风格E、公平感
档案价值能否顺利实现，取决于（ ）。A.档案本身价值B.档案的科学管理水平及开发程度C.档案属性D.社会因素
企业组织设计的根本目的是()。A:满足企业客户的需求B:保证企业员工数量的增加C:保证企业总经理目标的实现D:保证企业目标的实现
企业组织设计的根本目的是( )A.满足企业客户的需求B.保证企业员工数量的增加C.保证企业总经理目标的实现D.保证企业目标的实现
关于公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证，以下表述错误的有（）。A 公道是企业构建和谐内环境的保证B 公道正派是外资企业用人的重要标准C 公道正派是从业人员建立合作关系的重要品质D 公道是企业构建和谐外环境的保证
动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。（ ）
关键绩效指标的核心是()。A:考评标准的确立B:新型激励机制的构建C:重要指标的提取D:企业战略目标的明确
安全生产标准化的目的是严格落实（），加强安全科学管理，实现企业安全管理规范化。
（）是实现企业科学管理的基础。A、规范化B、系统化C、标准化D、法制化
创造和谐就是践行（），实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。A、以人为本B、科学管理C、高效稳健D、持续可靠
（）可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力，它可支持人们作出最佳决策，并实现最大竞争优势。A、信息管理B、知识构建C、知识管理D、信息构建
许多企业在发展的过 程中，逐步构建了技术能力，正在逐渐实现企业升级 与国际化。
做好施工准备工作，对于发挥企业优势，强化科学管理，实现质量、工期、安全和（）四大目标的控制。A、成本B、材料C、人工D、机械
在构建科学管理平台中，（）决定了企业目标的实现。A、组织目标的制定B、员工的积极性C、客观的考核D、个人需求
个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。
销售组织的构建应以顾客为中心，从而实现企业利润目标。
一般来讲，企业的目标由三个部分组成，不包括以下的（）A、企业预期实现的指标B、企业实现指标的时间表C、企业实现目标采取的策略D、衡量实现目标的指标
档案价值能否顺利实现，取决于（）A、档案本身价值B、档案的科学管理水平及开发程度C、档案属性D、社会因素
企业组织设计的根本目的是（ ）A、满足企鱼客户的需求B、保证企业员工数量的增加C、保证企业总经理目标的实现D、保证企业目标的实现
多选题档案价值能否顺利实现，取决于（）A档案本身价值B档案的科学管理水平及开发程度C档案属性D社会因素
判断题许多企业在发展的过 程中，逐步构建了技术能力，正在逐渐实现企业升级 与国际化。A对B错
单选题在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（）A客观的考核B个人需求C组织目标的制定D员工的积极性
单选题一般来讲，企业的目标由三个部分组成，不包括以下的（）A企业预期实现的指标B企业实现指标的时间表C企业实现目标采取的策略D衡量实现目标的指标
单选题（）可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力，它可支持人们作出最佳决策，并实现最大竞争优势。A信息管理B知识构建C知识管理D信息构建
单选题企业组织设计的根本目的是()A满足企业客户的需求B保证企业员工数量的增加C保证企业总经理目标的实现D保证企业目标的实现
单选题做好施工准备工作，对于发挥企业优势，强化科学管理，实现质量、工期、安全和（）四大目标的控制。A成本B材料C人工D机械