最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A．计件工资制B．销售提成制C．结构工资制D．薪点工资制
随着合同产品产量或销售量或销售额的增加提成率或单位产品的提成费随之降低，或是随着提成年限的推移而递减，这种提成方法是()A、固定提成B、最低提成C、递减提成D、最高提成
专业技术人员的工资模式包括( )。A: 单一的高工资模式B: 适中的基本工资加较高的提成C: 较高的基本工资加奖金D: 较低的基本工资加较高的提成E: 较高的工资加科技成果转化提成制
企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，包括()等。A.计件工资B.浮动工资C.承包工资D.工程一次性工资E.营销人员的销售收入提成
()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A:结构工资制B:提成工资制C:谈判工资制D:职能等级工资制
下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员B:提成工资制中的全额提成保留基本工资C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
某设备销售公司规定，销售人员每月的提成规则如下：销售员赵某本月销售提成为1800元，则赵某本月销售额是多少元？A.220000B.193750C.180000D.175000
销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错
在技术贸易的提成支付方式中，不能作为提成基础计算的是（）A、按总销售价提成B、按净销售价提成C、按技术开发成本提成D、按产量提成
环球实业公司报价，入门费30万元，提成率为销售价5%。产品预计年销售2500台，每台净销售价1000美元，提成期限4年。提成费是多少？
在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（ ）。A、销货额B、商品单价C、销售量D、销售难易程度
企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）A、发放提成工资的30%扣除B、按规定发放提成工资据实扣除C、发放提成工资的50%扣除D、发放提成工资不允许扣除
提成支付方式中，下列哪项作为提成费基础是错误的（）。A、按产量提成B、按总销售价提成C、按技术开发成本提成D、按净销售价提成
员工薪酬计算表主要包括（）。A、员工工资计算表B、生产人员工资提成计算表C、销售人员工资提成计算表D、员工超额完成计划指标累进提成计算表E、管理人员工资计算表
对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。A、高固定+低提成B、低固定+高提成C、高固定+高提成D、低固定+低提成
实行提成工资制主要的步骤有（）。A、确定适当的提成指标B、确定恰当的提成方式C、确定合理的提成比例D、确定岗位技能工资标准E、确定合适的提成原则
销售提成工资制度属于（）A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资
管理人员工资的构成不包括（）。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴
单选题在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（ ）。A销货额B商品单价C销售量D销售难易程度
单选题企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）A发放提成工资的30%扣除B按规定发放提成工资据实扣除C发放提成工资的50%扣除D发放提成工资不允许扣除
单选题最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A计件工资制B销售提成制C结构工资制D薪点工资制
单选题管理人员工资的构成不包括（）。A销售提成B基本工资C奖金和红利D福利与津贴
多选题实行提成工资制主要的步骤有（）。A确定适当的提成指标B确定恰当的提成方式C确定合理的提成比例D确定岗位技能工资标准E确定合适的提成原则
判断题销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错
问答题环球实业公司报价，入门费30万元，提成率为销售价5%。产品预计年销售2500台，每台净销售价1000美元，提成期限4年。提成费是多少？
单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（ ）。A提成工资制主要适用于市场销售人员B提成工资制中的全额提成保留基本工资C提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
多选题员工薪酬计算表主要包括（）。A员工工资计算表B生产人员工资提成计算表C销售人员工资提成计算表D员工超额完成计划指标累进提成计算表E管理人员工资计算表