销售提成工资制度属于()A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资

销售提成工资制度属于()

  • A、能力工资
  • B、绩效工资
  • C、技术工资
  • D、奖励工资

相关考题:

销售提成工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对,错)。

销售提成工资制度属于( )。A.能力工资B.绩效工资C.技术工资D.奖励工资

最适用于销售人员的工资制度是( )。A.计件工资制B.销售提成制C.结构工资制D.薪点工资制

随着合同产品产量或销售量或销售额的增加提成率或单位产品的提成费随之降低,或是随着提成年限的推移而递减,这种提成方法是()A、固定提成B、最低提成C、递减提成D、最高提成

销售提成制属于()薪酬制。A:能力B:绩效C:技术D:奖励

销售提成工资制度属于()工资制。A:能力B:绩效C:技术D:奖励

(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是( )。A.计件工资制B.销售提成制C.结构工资制D.薪点工资制

销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错

乘务员销售提成按照机上所售商品销售总金额的()进行提成。

在技术贸易的提成支付方式中,不能作为提成基础计算的是()A、按总销售价提成B、按净销售价提成C、按技术开发成本提成D、按产量提成

环球实业公司报价,入门费30万元,提成率为销售价5%。产品预计年销售2500台,每台净销售价1000美元,提成期限4年。提成费是多少?

销售提成属于对顾客的营业推广。

在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。A、销货额B、商品单价C、销售量D、销售难易程度

国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式()A、按产品的单位或数量计算提成费B、按销售价格或销售利润计算提成费C、规定最低或最高提成费法D、递增提成费法,即随着销售量增加受方利润增加,提成费亦增加E、滑动提成法,即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益

提成支付方式中,下列哪项作为提成费基础是错误的()。A、按产量提成B、按总销售价提成C、按技术开发成本提成D、按净销售价提成

对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域,企业对销售人员采用()薪酬模式是比较合适的。A、高固定+低提成B、低固定+高提成C、高固定+高提成D、低固定+低提成

销售提成薪酬制度属于()。A、能力薪酬B、绩效薪酬C、技术薪酬D、奖励薪酬

属于综合性工资制度的有()。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制

销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。

单选题销售提成工资制度属于()工资制A能力B绩效C技术D奖励

单选题在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。A销货额B商品单价C销售量D销售难易程度

判断题销售提成属于对顾客的营业推广。A对B错

单选题在技术贸易的提成支付方式中,不能作为提成基础计算的是()A按总销售价提成B按净销售价提成C按技术开发成本提成D按产量提成

单选题最适用于销售人员的工资制度是(  )。A计件工资制B销售提成制C结构工资制D薪点工资制

判断题销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错

单选题销售提成薪酬制度属于()。A能力薪酬B绩效薪酬C技术薪酬D奖励薪酬

单选题销售提成工资制度属于()A能力工资B绩效工资C技术工资D奖励工资