一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有()。A、组织风气不佳B、组织人员的年龄、对性存在差异C、组织无晋升空间和渠道D、组织的领导嫉贤妒能
一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有()。
- A、组织风气不佳
- B、组织人员的年龄、对性存在差异
- C、组织无晋升空间和渠道
- D、组织的领导嫉贤妒能
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肿瘤的异型性是指A、肿瘤实质与起源组织有差异B、肿瘤间质与起源组织有差异C、肿瘤组织在细胞形态和组织结构上均与其起源的正常组织有差异D、肿瘤的实质与起源组织有差异,同间质无差异E、肿瘤的间质与起源组织有差异,实质则无差异
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态,提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,消除职称评审中的()障碍,使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。 A、年龄B、学历C、身份D、专业
通过内部渠道选拔合适的人才,可以发挥组织中现有人员的工作积极性,加速人员的岗位适应性,但同时也存在不少缺陷,具体表现在()A、容易形成“近亲繁殖”现象B、可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没C、可能出现“裙带关系”,滋生组织中的“小帮派”、“小团体”D、不利于成员创新E、筛选难度大,成本高
外部渠道招聘的优点是()A、可以为组织带来新的元素,为组织注入活力,从而使组织肌体保持活力B、外部渠道广阔,挑选余地很大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才C、促进社会化的人才流动D、筛选难度大,成本高E、外部招聘人员的适应性较强,对组织的归属感强
多选题通过内部渠道选拔合适的人才,可以发挥组织中现有人员的工作积极性,加速人员的岗位适应性,但同时也存在不少缺陷,具体表现在()A容易形成“近亲繁殖”现象B可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没C可能出现“裙带关系”,滋生组织中的“小帮派”、“小团体”D不利于成员创新E筛选难度大,成本高
单选题关于矩阵组织形式缺点的描述,正确的是( )。A不利于减轻高层领导人员的负担B不利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才C不利于加强各职能部门之间的配合协作D不利于组织的稳定发展
多选题一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有()。A组织凤气不佳B组织无晋升空间和渠道C组织人员的年龄、才性存在差异D组组的领导嫉贤妒能