单选题组织开发变革之中,一个组织存在和发展的灵魂是()。A组织结构B组织成员C组织目标D组织环境

单选题
组织开发变革之中,一个组织存在和发展的灵魂是()。
A

组织结构

B

组织成员

C

组织目标

D

组织环境


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组织的最高目标是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂,也是维系组织生存发展的精神支柱。()

在公共组织变革中,()是公共组织的灵魂要件以及公共管理活动的动力资源和理性后盾。 A.环境B.价值观C.专家D.组织成员

组织文化是组织生存和发展的灵魂和精神支柱。() 此题为判断题(对,错)。

一个不断开发适应与变革能力的组织被称为( )A.学习型组织B.扁平型组织C.分权式组织D.集权式组织

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。A对B错

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。

每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。

一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织,我们称为()。A、创新型组织B、学习型组织C、发展型组织D、应变型组织

关键人是指在一个特定项目的采购过程中,可以影响采购过程和结果的人。在组织购买中,关键人存在于采购组织之中。

组织存在和发展的灵魂是()A、组织目标B、组织成员C、组织结构D、组织环境

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:()A、增加领导者的权力B、是组织目标和职员目标一致C、吸引更优秀的员工D、为组织和经理提供提高效率的方法

试述组织变革和发展的目标。

行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指()A、行政组织创新B、行政组织学习C、行政组织发展D、行政组织变革

在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂是()A、人员B、经费C、目标D、权责关系

一个不断开发适应与变革能力的组织被称为()A、学习型组织B、扁平型组织C、分权式组织D、集权式组织

组织目标是行政组织机构设置的依据和标准,是组织存在和发展的灵魂,它规定着行政组织发展的基本方向。

组织变革是组织发展的()。

单选题组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自()。A组织结构B组织成员C组织环境D组织目标

判断题每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。A对B错

单选题行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指()A行政组织创新B行政组织学习C行政组织发展D行政组织变革

单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A社会技术系统B敏感性训练C组织发展方格D组织发展

单选题一个不断开发适应与变革能力的组织被称为()A学习型组织B扁平型组织C分权式组织D集权式组织

单选题组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂是()A人员B经费C目标D权责关系

单选题组织存在和发展的灵魂是()A组织目标B组织成员C组织结构D组织环境

单选题一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织,我们称为()。A创新型组织B学习型组织C发展型组织D应变型组织

单选题组织职能是指为了实现既定的目标,根据计划安排,对组织拥有的各种资源进行制度化安排,包括()A组织设计,变革与发展B人员配置,组织变革与发展C组织设计,人员配置D组织设计,人员配置,组织变革与发展