多选题按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系

多选题
按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
A

绝对型劳资关系

B

亲权型劳资关系

C

阶级斗争型劳资关系

D

利益协调型劳资关系

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
查看答案
关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
查看答案
日本劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大
查看答案
美国的劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大
查看答案
关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是() A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削
查看答案
职工持股是缓和劳资关系的一种新制度。()
查看答案
发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（）A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用D.政府主导的劳资关系模式
查看答案
分析劳资关系和分配关系的变化？
查看答案
论述美国劳资关系的特点。
查看答案
按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系
查看答案
下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化
查看答案
下列属于区位因素的有（）A、投资者偏好B、劳资关系C、意识形态D、利率
查看答案
劳资关系的种类有哪些？
查看答案
劳资关系按权力结构标准可以划分为（）A、竞争型劳资关系B、绝对型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、强制型劳资关系E、亲权型劳资关系
查看答案
企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。
查看答案
金融资本不受哪两方面的限制？（）A、物质形式和所有人关系B、物质形式和劳资关系C、所有人关系和劳资关系D、劳资关系和资本性质
查看答案
日本模式的基本特点（）。A、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B、有限入口和内部提拔C、刚性工资D、对抗性的劳资关系E、重视职工素质和对职工的培训
查看答案
按照危机分类，下列属于社会问题的是（）。A、劳资关系问题B、大规模疾病传播C、自然灾害D、敲诈勒索
查看答案
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
查看答案
多选题劳资关系按权力结构标准可以划分为（）A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系E亲权型劳资关系
查看答案
问答题劳资关系的种类有哪些？
查看答案
单选题下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）A政府规范劳资关系B集体谈判制度的建立C政府不干预劳资关系D劳动关系的法制化
查看答案
问答题简述《美国劳资关系法》的主要内容。
查看答案
问答题简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
查看答案
多选题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式
查看答案
多选题日本模式的基本特点（）。A终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B有限入口和内部提拔C刚性工资D对抗性的劳资关系E重视职工素质和对职工的培训
查看答案
单选题金融资本不受哪两方面的限制？（）A物质形式和所有人关系B物质形式和劳资关系C所有人关系和劳资关系D劳资关系和资本性质
查看答案
热门标签