按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系

按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()

  • A、绝对型劳资关系
  • B、亲权型劳资关系
  • C、阶级斗争型劳资关系
  • D、利益协调型劳资关系

相关考题:

简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?

关于员工关系与劳资关系, 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前, 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通, 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作, 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

日本劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

美国的劳资关系的总体状况是() A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是() A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削

发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括()A.覆盖的人口即真正意义上的雇主和工人也是相对少数B.前殖民大国的劳动关系体系对其殖民地国家影响很大C.多数国家的政府在劳资关系中起着支配作用D.政府主导的劳资关系模式

发展中国家的劳资关系模式有(  )。A.充满冲突和斗争的劳资关系模式B.和谐的劳资关系模式C.以市场为导向的劳资关系模式D.政府主导的劳资关系模式E.家族式劳资关系模式

分析劳资关系和分配关系的变化?

论述美国劳资关系的特点。

下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A、政府规范劳资关系B、集体谈判制度的建立C、政府不干预劳资关系D、劳动关系的法制化

按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系

劳资关系的种类有哪些?

劳资关系按权力结构标准可以划分为()A、竞争型劳资关系B、绝对型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、强制型劳资关系E、亲权型劳资关系

企业的劳资关系中最重要的是()和()的关系。

企业公共关系最初是为了协调劳资关系()而产生的。

金融资本不受哪两方面的限制?()A、物质形式和所有人关系B、物质形式和劳资关系C、所有人关系和劳资关系D、劳资关系和资本性质

社会管理中协调利益关系,要把()作为解决利益关系的突破口。A、贫富差距B、扶贫C、劳资关系D、关爱弱势群体

日本模式的基本特点()。A、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B、有限入口和内部提拔C、刚性工资D、对抗性的劳资关系E、重视职工素质和对职工的培训

关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制。

多选题劳资关系按权力结构标准可以划分为()A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系E亲权型劳资关系

多选题按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系

问答题劳资关系的种类有哪些?

单选题下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()A政府规范劳资关系B集体谈判制度的建立C政府不干预劳资关系D劳动关系的法制化

问答题简述《美国劳资关系法》的主要内容。

问答题简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?

多选题日本模式的基本特点()。A终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B有限入口和内部提拔C刚性工资D对抗性的劳资关系E重视职工素质和对职工的培训

单选题金融资本不受哪两方面的限制?()A物质形式和所有人关系B物质形式和劳资关系C所有人关系和劳资关系D劳资关系和资本性质