分析劳资关系和分配关系的变化？

简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

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二战后资本主义新变化的主要表现,除了生产资料所有制的变化外,还包括( )。 A、劳资关系和分配关系的变化B、社会阶层和阶级结构的变化C、经济调节机制和经济危机形态的变化D、政治制度的变化

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当代资本主义经济政治的新变化有()。 A、生产资料所有制的变化B、劳资关系和分配关系的变化C、社会阶级、阶层结构的变化D、经济调节机制和经济危机形态的变化E、政治制度的变化

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第二次世界大战之后,资本主义经济和政治都发生了新变化,包括资本主义劳资关系和分配关系、社会阶层的变化。() 此题为判断题(对，错)。

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伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有A.职工参与决策制度 B.职工终身雇佣制度C.职工选举管理制度 D.职工持股制度

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当代资本主义的新变化主要表现在（　　）A.生产资料所有制的变化和政治制度的变化B.劳资关系和分配关系的变化C.社会阶层、阶级结构的变化D.经济调节机制和经济危机形态的变化

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建筑产品价值构成的变化取决于（）。A、价值生产和价值实现两个过程B、价格构成的变化C、供求关系和分配关系的变化D、成本的变化

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伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（　）。A、职工参与决策制度B、职工终身雇佣制度C、职工选举管理制度D、职工持股制度

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按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系

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伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。

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劳资关系按权力结构标准可以划分为（）A、竞争型劳资关系B、绝对型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、强制型劳资关系E、亲权型劳资关系

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企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。A、内外部关系B、劳资关系C、经营关系D、工作分析关系

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金融资本不受哪两方面的限制？（）A、物质形式和所有人关系B、物质形式和劳资关系C、所有人关系和劳资关系D、劳资关系和资本性质

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二战后，资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化，使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是（）。A、建立了福利制度B、职工参与决策C、工人大会具有生产的最终决定权D、职工持股

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分析评价企业的生产风险时，需要关注以下四个方面（）A、持续性B、对技术变化的适应性C、对灾害的易受损程度D、劳资关系

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多选题劳资关系按权力结构标准可以划分为（）A竞争型劳资关系B绝对型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D强制型劳资关系E亲权型劳资关系

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多选题按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A绝对型劳资关系B亲权型劳资关系C阶级斗争型劳资关系D利益协调型劳资关系

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多选题分析评价企业的生产风险时，需要关注以下四个方面（）A持续性B对技术变化的适应性C对灾害的易受损程度D劳资关系

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判断题伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度。A对B错

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多选题当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有（　　）。A职工参与决策B终身雇佣、职工持股C建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度D工人工资水平都有所提高

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问答题简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

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多选题伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（　　）。[2013年真题]A职工参与决策制度B职工终身雇佣制度C职工选举管理者制度D职工持股制度

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单选题二战后，资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化，使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是（）。A建立了福利制度B职工参与决策C工人大会具有生产的最终决定权D职工持股

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