西方行政学的发展大体上可划分为()。 A.传统时期B.科学管理时期C.行为科学时期D.现代化管理时期E.新公共管理时期
西方公共行政管理理论的发展历程包括:()。 A、行为科学阶段B、传统理论阶段C、理性主义阶段D、系统理论时期
西方行政组织理论发展阶段有()A：统治行政时期B：科学管理时期C：管理行政时期D：服务行政时期
泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
行政学的成长时期又称（）A、科学管理时期B、行为科学时期C、新公共行政管理D、古典理论时期
行为科学时期的公共行政学有人称之为（）A、动态行政学时期B、静态公共行政学时期C、行为科学时期D、Y理论时期E、X理论时期
在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A、传统行政学B、行为科学C、官僚制行政组织理论D、科学管理理论
行为科学时期的组织理论又称（）A、传统组织理论B、古典组织理论C、新古典组织理论D、组织平衡理论
多选题西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有( )A以人为本的原则B参与、沟通、激励的原则C人与组织平衡的原则D开放的原则E正式组织与非正式组织互动的原则
单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来，主要是以（）理论为依据。A行政组织B行为科学C权变管理D动态管理
填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。
问答题简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
单选题在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A传统行政学B行为科学C官僚制行政组织理论D科学管理理论
多选题西方行为科学时期的行政组织理论的代表人物有 ( )A法约尔B梅奥C柏森斯D巴纳德E西蒙
多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论