单选题对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是()。A比例法B需求法C人均法D推算法

单选题
对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是()。
A

比例法

B

需求法

C

人均法

D

推算法


参考解析

解析: 本题考查培训经费预算。需求法:对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额。

相关考题:

公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费、列入(),予以保障。 A、一般经费B、财政预算C、公共经费D、公共预算

计划进度表的具体工作包含的五项内容是( )。A、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、人员培训B、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊要求C、工作计划、工作地点、负责人员、人员培训、特殊要求D、工作内容、人员培训、负责人员、经费预算、特殊要求E、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、特殊要求

公务员培训所需经费,不应当列入财政预算。()

培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训

培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( ).A.培训实施计划B.培训制度说明C.培训项目评估报告D.培训经费预算报告

员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

培训经费预算中,根据前一年(或前几年)培训经费实际发生数的平均值,结合计划当年培训项目的安排,计算出培训需要的经费数额的方法是()。A:比例法B:需求法C:人均法D:推算法

制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况B.确定年度培训计划C.分配培训预算、初步确定培训项目D.估算部门培训费用E.调整部门培训预算方案

公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。

以下不属于培训班前期准备工作的是()A、经费预算B、培训师筛选C、场地设施D、培训时间安排

培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。

培训经费预算包括经常项目预算和非经常项目预算两大类。

培训经费非经常项目预算包括培训设备设施购置、培训教材开发等非常规且支出数额较大的培训相关费用预算。

年度培训总体计划的内容要素包括()。A、保障措施B、培训内容C、培训目的、目标D、培训经费预算E、培训需求

培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )A、培训实施计划B、培训制度说明C、培训项目评估报告D、培训经费预算报告

设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A、培训对象B、培训目标C、培训内容D、培训形式和方法E、培训经费预算

培训需求分析是()的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训

对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是()。A、比例法B、需求法C、人均法D、推算法

单选题培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )A培训实施计划B培训制度说明C培训项目评估报告D培训经费预算报告

多选题年度培训总体计划的内容要素包括()。A保障措施B培训内容C培训目的、目标D培训经费预算E培训需求

单选题(  )是进行培训的物质基础。A培训预算B培训经费C培训设施D培训基地

问答题简述年度培训计划的经费预算。

单选题员工培训计划的内容包括()A目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

单选题对计划当年安排的各培训项目,逐项计算所需经费,再将其汇总相加,得出的数额即为培训预算经费额,这种培训经费预算方法是()。A比例法B需求法C人均法D推算法

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多选题培训需求分析是()的前提。A确定培训目标B进行培训评估C设计培训计划D培训经费预算E有效实施培训

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