培训需求分析是()的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训

培训需求分析是()的前提。

  • A、确定培训目标
  • B、进行培训评估
  • C、设计培训计划
  • D、培训经费预算
  • E、有效实施培训

相关考题:

企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明B.培训需求分析C.工作任务分析D.设计培训内容

()是有效实施培训的前提条件。A、培训结果评估B、编制员工培训计划C、员工培训需求分析D、其他

培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训

培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础。( )A.正确B.错误

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节

企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容

培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A:确定培训目标B:进行培训评估C:设计培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训

下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

(  )具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。A.培训评估B.培训计划C.培训规划D.培训需求分析

下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节C: 培训需求分析具有很强的指导性D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

()既是培训目标的前提,又是实施培训方案的前提。A、组织分析B、需求动机的提出C、需求分析D、人员分析

既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()A、需求动意的提出B、培训需求的分析C、培训计划的制定D、培训成本的核算

下面不属于培训需求分析内容的是()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析

培训实施的前提条件是()A、培训需求分析B、培训计划C、培训预算D、培训内容

培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。

培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。

培训需求分析是真正有效地实现培训的()A、基础B、保障C、前提条件D、必要措施

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节

单选题()是有效实施培训的前提条件。A培训结果评估B编制员工培训计划C员工培训需求分析D其他

判断题培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。A对B错

单选题既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()A需求动意的提出B培训需求的分析C培训计划的制定D培训成本的核算

单选题企业制定员工培训规划的基本前提是(  )。A工作岗位说明B培训需求分析C工作任务分析D设计培训内容

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

多选题培训需求分析是()的前提。A确定培训目标B进行培训评估C设计培训计划D培训经费预算E有效实施培训

单选题培训实施的前提条件是()A培训需求分析B培训计划C培训预算D培训内容

多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

单选题培训需求分析是真正有效地实现培训的()A基础B保障C前提条件D必要措施