培训经费预算中，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是()。A:比例法B:需求法C:人均法D:推算法
培训经费预算中，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是()。
A:比例法
B:需求法
C:人均法
D:推算法
B:需求法
C:人均法
D:推算法
参考解析
解析：培训经费预算有四种常用的方法，即：①比例法，预先规定培训经费占某基准值的一定比例，然后根据该基准值的总发生额，按比例提取；②需求法，对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额；③推算法，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额；④人均法，预先规定每名员工每年的培训经费数额，再按计划当年的实际员工数，计算出培训的经费额。
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