单选题培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（　）A培训实施计划B培训制度说明C培训项目评估报告D培训经费预算报告

单选题
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（　）
A

培训实施计划

B

培训制度说明

C

培训项目评估报告

D

培训经费预算报告

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建立工作分解结构后必须提供一份(),对这些工作进行详细解释,这个文件就是工作分解结构词典。 A、分解性文件B、总括式文件C、支持性文件D、案例文件
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5S的推行得到高层领导的支持是取得成功的前提条件之一 () 此题为判断题(对，错)。
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大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。() 此题为判断题(对，错)。
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下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。A．观念B．高层领导支持C．人力资源管理部门尽职尽责D．高层领导对绩效管理的态度E．绩效系统的时效性
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一般来说,政府支持创业的方式有() a.加强创业公共服务b.提供经营场所支持c.加强创业培训d.提供多渠道资金支持
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以下关于系统开发中初步调查的描述，正确的是( )。A．与企业高层领导座谈B．搜集详细基础信息C．必须访问操作人员D．为系统分析提供详细材料
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(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式B.可作出很好的总结，以提高培训效率C.能够与之前的培训效率进行纵向对比D.与不同企业的培训效率进行横向对比E.发现受训者的工作行为有了多大改变
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培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式B.可作出很好的总结，以提高培训效率C.能够与之前的培训效率进行纵向对比D.与不同企业的培训效率进行横向对比E.发现受训者的工作行为有了多大改变
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大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。
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高层领导最需要和最适合的思维方式就是二分法思维。
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一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期
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培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（　）A、培训实施计划B、培训制度说明C、培训项目评估报告D、培训经费预算报告
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在进行完备和详尽的培训需求分析之后，要有效地实施培训，就必须制定详细的（）。A、培训计划B、培训内容C、培训方式D、培训目标
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运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
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企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）A、变革型方式B、增长型方式C、合作型方式D、文化型方式
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培训课程评价的主要标准是（）A、学员对培训师的评价分数B、企业通过培训取得的效益C、人力资源管理部门的考核D、企业高层领导的评价
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企业最高层领导者的支持与参与是（）开发工作取得成功的基础条件。
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在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）A、高层领导对培训的全过程负责B、全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程C、进行培训需求分析D、承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
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敏感性培训的培训方式是针对（）类别对象的员工。A、普通员工B、新员工C、主管人员D、高层领导人
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问答题运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
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