多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会

多选题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
A

人力资源管理部

B

业务部门

C

企业工会

D

劳动争议调解委员会

参考解析

解析： 动关系预警主体:主体是企业,客体是企业劳动关系,而人力资源管理部、业务部门、企业工会、劳动争议调解委员会都是企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织。

相关考题：

企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会
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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会
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企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会
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企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会
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企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A、国家B、企业主管部门C、企业D、企业与工会
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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。A、国家B、企业主管部门C、企业D、企业与工会
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企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型，它通常根据（）的情况来确定。
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企业行政协调的的内容有（）。A、企业内部关系的协调B、企业组织机构之间的协调C、企业组织机构与环境之间的协调D、企业的历史与现实的协调E、企业的现实与未来的协调
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企业劳动关系预警执行主体是（）A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织
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人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
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企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
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下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织
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企业劳动关系预警的第一线是：（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层部门D、工会
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企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门
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企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会E、行政部门
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企业劳动关系预警的执行主体是（）A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门
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企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
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多选题企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门D企业劳动争议调解委员会
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多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会E行政部门
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多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
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多选题企业行政协调的的内容有（）。A企业内部关系的协调B企业组织机构之间的协调C企业组织机构与环境之间的协调D企业的历史与现实的协调E企业的现实与未来的协调
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单选题企业劳动关系预警执行主体是（）A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织
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多选题企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门
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单选题企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A国家B企业主管部门C企业D企业与工会
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单选题下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织
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单选题企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
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多选题企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
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