多选题企业劳动关系预警主要相关主体包括()。A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门D企业劳动争议调解委员会

多选题
企业劳动关系预警主要相关主体包括()。
A

企业决策层

B

中层管理部门

C

基层管理部门

D

企业劳动争议调解委员会


参考解析

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相关考题:

企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会

企业劳动关系预警主要相关主体包括()。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会

企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。A、普通劳动者B、管理人员C、劳动关系D、工会

下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是()。A、劳动者和劳动力的使用者为基本主体,相关的社会组织不可或缺B、狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C、广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织,还包括政府D、狭义的劳动关系主体只包括员工E、以上都不对

企业劳动关系预警执行主体是()A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门

下列可以作为劳动关系预警执行主体是()。A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织

企业劳动关系预警系统主要包括()A、确定日常管理主体和管理制度B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序D、预防和处理各类突发事件

企业劳动关系预警的主要相关主体包括()A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门

企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会E、行政部门

企业劳动关系预警的执行主体是()A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门

理解企业劳动关系预警机制的有关知识。

企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括()。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门

以下()属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制

多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会

多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

单选题企业劳动关系预警的执行主体是()A企业工会B劳动争议调解委员会C人力资源管理部门

多选题以下()属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制

单选题企业劳动关系预警执行主体是()A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织

多选题下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是()。A劳动者和劳动力的使用者为基本主体,相关的社会组织不可或缺B狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织,还包括政府D狭义的劳动关系主体只包括员工E以上都不对

多选题企业劳动关系预警的主要相关主体包括()A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门

单选题下列可以作为劳动关系预警执行主体是()。A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织

单选题企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。A普通劳动者B管理人员C劳动关系D工会

多选题企业劳动关系预警系统主要包括()A确定日常管理主体和管理制度B设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C明确企业劳动关系预警内容及主要程序D预防和处理各类突发事件

单选题企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括()。A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门

多选题企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门