企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A、国家B、企业主管部门C、企业D、企业与工会

企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

  • A、国家
  • B、企业主管部门
  • C、企业
  • D、企业与工会

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企业内部劳动关系管理制度的主体是（ ）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会
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下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。 A、劳动者B、基层工会C、劳动行政主管部门D、企业家协会
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对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（ ）。A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
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我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
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劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
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《劳动法》规定：集体合同由（ ）签订。A.工会与企业B.职工与企业C.工会与主管部门D.职工与主管部门
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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（　　）。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会
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企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会
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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。A、国家B、企业主管部门C、企业D、企业与工会
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工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果口头通知工会。
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工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果（）。A、告知工会B、书面通知工会C、邮件通知工会
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市场经济主体间最主要的劳动关系是（）A、企业与市场之间的关系B、企业与劳动者之间的关系C、企业与国家之间的关系D、国家和市场之间的关系
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企业劳动关系预警执行主体是（）A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织
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起草集体合同文本的主体包括：（）A、工会B、企业C、工会和企业方面共同组织有关人员D、劳动行政主管部门
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企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会E、行政部门
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下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是（）A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
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签订集体合同的法定主体是（）A、企业代表与职工代表B、企业代表与职工个人C、企业与上级工会D、企业与劳动行政主管部门
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企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。A、普通劳动者B、管理人员C、劳动关系D、工会
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企业劳动关系预警的执行主体是（）A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门
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单选题签订集体合同的法定主体是（）A企业代表与职工代表B企业代表与职工个人C企业与上级工会D企业与劳动行政主管部门
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单选题企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。A普通劳动者B管理人员C劳动关系D工会
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单选题企业劳动关系预警执行主体是（）A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织
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单选题市场经济主体间最主要的劳动关系是（）A企业与市场之间的关系B企业与劳动者之间的关系C企业与国家之间的关系D国家和市场之间的关系
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多选题起草集体合同文本的主体包括：（）A工会B企业C工会和企业方面共同组织有关人员D劳动行政主管部门
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多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会E行政部门
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多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会
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单选题企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A国家B企业主管部门C企业D企业与工会
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