企业内部劳动关系管理制度的主体是( )A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

企业内部劳动关系管理制度的主体是( )

A.国家

B.企业主管部门

C.企业

D.企业与工会


相关考题:

下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。 A、劳动者B、基层工会C、劳动行政主管部门D、企业家协会

对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

劳动法律关系主体双方为:()。 A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门

《劳动法》规定:集体合同由( )签订。A.工会与企业B.职工与企业C.工会与主管部门D.职工与主管部门

在企业劳动关系的几种调整方式中,(  )体现了雇主的意志。A.民主管理制度B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.劳动争议处理制度?

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(  )。A.国家B.企业主管部门C.企业D.企业与工会

在企业劳动关系的几种调整方式中,( )体现了雇主的意志。A.民主管理制度B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.劳动争议处理制度

企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范,仅对劳动者有约束力。