执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
执行力分为()、()、()。
- A、个人执行力
- B、团队执行力
- C、能动执行力
- D、领导执行力
相关考题:
(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。 A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作
下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
对组织执行力模型的解释,不正确的是()A、个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D、实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加
多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
多选题团队的执行力取决于()A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力