()是要求员工应当主动学习和掌握与本岗位有关的法律法规和建设银行规章制度,自觉养成遵章守纪、合规操作的良好意识和习惯A、廉洁从业,亲友回避B、优质服务、公平竞争C、以人为本、情趣健康D、依法合规、遵章守纪

()是要求员工应当主动学习和掌握与本岗位有关的法律法规和建设银行规章制度,自觉养成遵章守纪、合规操作的良好意识和习惯

  • A、廉洁从业,亲友回避
  • B、优质服务、公平竞争
  • C、以人为本、情趣健康
  • D、依法合规、遵章守纪

相关考题:

对内部控制政策应当满足的要求,以下说法不准确的是()。 A.符合现行法律法规和监管要求,与商业银行的经营宗旨和发展战略相一致B.体现持续改进内部控制的要求C.传达给各岗位的员工,指导员工实施风险控制措施D.可为风险相关方所获取,并寻求互利合作

采供血机构和临床用血医院,需对员工进行职业培训和继续教育工作,其中A、首先需要制定继续教育和培训计划B、通过学习掌握输血基本知识、基本理论、基本技能和输血行业的法律法规要求C、经过不少于75学时的培训学习即可允许上岗,并在工作文件或记录上签字D、血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育E、员工必须接受拟任岗位职责相关文件、实践技能和相关签名的工作程序以及法律责任的培训

内部控制应当遵循以下()基本原则。A.内部控制应当涵盖单位内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位B.内部控制应当符合国家有关法律法规和本单位的实际情况,全体员工必须遵照执行C.内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工D.内部控制应当正确处理成本与效益的关系

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括 ( )。A.员工的聘用、培训、辞退与辞职B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C.董事长和总经理进行离任审计D.掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议

对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规C.熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规D.学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规

对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( )。A.学习岗位规则,执行操作规程,遵守行业规范,严守法律法规B.理解岗位规则,创新操作规程,执行行业规范,遵守法律法规C.熟悉岗位规则,简化操作流程,遵守行业规范,维护法律法规D.学习岗位规则,掌握操作规程,改革行业规范,执行法律法规

企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规?

药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训,以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。A、岗前B、继续C、岗前培训和继续D、岗位质量与安全培训

航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训,保证员工具备必要的(),熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程,掌握本岗位的操作技能。A、法律法规B、规章标准C、机场运行安全知识

生产经营单位进行安全教育和培训,必须符合法律要求,根据《安全生产法》的规定,关于安全教育和培训的要求包括()。A、学习必要的安全生产知识B、熟悉安全生产法律法规C、熟悉有关安全生产规章制度D、熟悉安全操作规程E、掌握本岗位安全操作技能

与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外,还应当有相关法规、相应岗位的()、()的培训,并()培训的实际效果。

供电营业员工应刻苦钻研业务,苦练基本功和操作技能,精通(),熟练掌握与本职工作相关的业务知识和专业技能。A、业务规程,岗位操作规范、服务礼仪B、法律法规,岗位操作规范、服务礼仪C、业务规程,法律法规,服务礼仪D、业务规程,岗位操作规范、法律法规

请阐述:本标准能用于内部和外部(包括认证机构)评价组织满足顾客、适用产品的法律法规和组织自身要求的能力,是指“与产品有关的法律法规要求”吗?

员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具,用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。

机场内所有与()的员工均应当持证上岗。A、服务有关岗位B、效益有关岗位C、安全有关岗位D、其它

对内部控制政策应当满足的要求,以下说法不准确的是()A、符合现行法律法规和监管要求,与商业银行的经营宗旨和发展战略相一致B、体现持续改进内部控制的要求C、传达给各岗位的员工,指导员工实施风险控制措施D、可为风险相关方所获取,并寻求互利合作

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位,应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议,明确保密义务。

判断题员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具,用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。A对B错

单选题()是要求员工应当主动学习和掌握与本岗位有关的法律法规和建设银行规章制度,自觉养成遵章守纪、合规操作的良好意识和习惯A廉洁从业,亲友回避B优质服务、公平竞争C以人为本、情趣健康D依法合规、遵章守纪

问答题请阐述:本标准能用于内部和外部(包括认证机构)评价组织满足顾客、适用产品的法律法规和组织自身要求的能力,是指“与产品有关的法律法规要求”吗?

多选题企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容()。A员工的聘用、培训、辞退与辞职B员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

多选题生产经营单位进行安全教育和培训,必须符合法律要求,根据《安全生产法》的规定,关于安全教育和培训的要求包括()。A学习必要的安全生产知识B熟悉安全生产法律法规C熟悉有关安全生产规章制度D熟悉安全操作规程E掌握本岗位安全操作技能

填空题与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外,还应当有相关法规、相应岗位的()、()的培训,并()培训的实际效果。

单选题采供血机构和临床用血医院,需对员工进行职业培训和继续教育工作,其中不正确的是(  )。A相关部门负责员工的职业培训和继续教育工作,按实际情况制定继续教育和培训计划B通过学习掌握输血基本知识、基本理论、基本技能和输血行业的法律法规要求C经过不少于75学时的培训学习即可允许上岗,并在工作文件或记录上签字D血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育E员工必须接受拟任岗位职责相关文件、实践技能和相关签名的工作程序以及法律责任的培训

多选题企业的人力资源政策应当包括( )。A员工的聘用、培训、辞退与辞职B员工薪酬、考核、晋升与奖惩C关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

问答题企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规?