辖内网点50－100万(含)的业务机构财务流水由()签名确认。 A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理
100万元以上的大额转账业务由一级支行()及以上人员审批。 A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理
优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。
营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A、主要负责人B、营销总监C、合规专员D、市场部经理
营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。A、1B、2C、3D、4
营业部参与营销活动管理的人员包括（）A、营业部总经理B、营销总监C、营销服务团队经理D、培训考核专员
营业部的前台人员包括哪些人员（）A、营销总监B、营销服务经理C、营运经理D、营销专员
市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。
优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
团队长其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）对应标准。A、普通员工B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
营销代表其他补贴主要（）具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A、通讯补贴B、佣金提成C、交通补贴D、误餐补贴
市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A、见习营销代表B、高级营销代表C、团队长D、营销服务经理
市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
市场部经理除履行（）的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。A、营销代表B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
单选题营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。A1B2C3D4
单选题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理
单选题市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A见习营销代表B高级营销代表C团队长D营销服务经理
判断题市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A对B错
多选题营销代表其他补贴主要（）具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A通讯补贴B佣金提成C交通补贴D误餐补贴
判断题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。A对B错
单选题团队长其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）对应标准。A普通员工B营销服务经理C营销总监D总经理
单选题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理
判断题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。A对B错
多选题营业部的前台人员包括哪些人员（）A营销总监B营销服务经理C营运经理D营销专员
多选题营业部参与营销活动管理的人员包括（）A营业部总经理B营销总监C营销服务团队经理D培训考核专员
单选题市场部经理除履行（）的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。A营销代表B营销服务经理C营销总监D总经理