辖内网点50－100万(含)的业务机构财务流水由()签名确认。 A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理
100万元以上的大额转账业务由一级支行()及以上人员审批。 A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理
关于客户的开户资料及其影像资料的保存，要求（ ）统一保存。 A.期货公司总部B.期货公司各营业部C.期货公司总部及各营业部D.期货公司总部或者各营业部
关于客户的开户资料及其影像资料的保存，要求( )统一保存。A.期货公司总部B.期货公司各营业部C.期货公司总部及营业部D.期货公司总部或者各营业部
关于客户的开户资料及其影像资料的保存，要求( )统一保存。A: 期货公司总部B: 期货公司各营业部C: 期货公司总部及各营业部D: 期货公司总部或者各营业部
越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。
营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A、主要负责人B、营销总监C、合规专员D、市场部经理
营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。A、1B、2C、3D、4
市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。
市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A、见习营销代表B、高级营销代表C、团队长D、营销服务经理
了解光环效应非常重要，因为有这样一种趋势：（）A、内部提拔B、聘用最优秀的C、提拔那些在某技术领域优秀的人作为项目经理D、提拔那些受过项目管理培训的人作为项目经理
市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。
市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
经单位账户小组讨论可以受理的极个别特殊公司账户业务，客户经理需按如下审批链发起审批。（）A、客户经理→团队长→营业部经理→徐志云→黄旻旻ξ营业部经理ξ内控经理B、客户经理→团队长→营业部经理→徐志云→黄旻旻→章永怀→郭蕴川ξ营业部经理ξ内控经理C、客户经理→团队长→营业部经理→徐志云→黄旻旻→章永怀ξ营业部经理ξ内控经理D、客户经理→团队长→徐志云→黄旻旻→章永怀ξ营业部经理ξ内控经理
市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。
市场部经理除履行（）的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。A、营销代表B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
单选题营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。A1B2C3D4
单选题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理
填空题（）提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察（）报告，经批复同意后方可进行。
判断题市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A对B错
判断题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。A对B错
单选题了解光环效应非常重要，因为有这样一种趋势：（）A内部提拔B聘用最优秀的C提拔那些在某技术领域优秀的人作为项目经理D提拔那些受过项目管理培训的人作为项目经理
单选题市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A见习营销代表B高级营销代表C团队长D营销服务经理
单选题营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A主要负责人B营销总监C合规专员D市场部经理
单选题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理
判断题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。A对B错