市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。

  • A、培训考核专员
  • B、营销服务经理
  • C、营销总监
  • D、总经理

相关考题:

辖内网点50-100万(含)的业务机构财务流水由()签名确认。 A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理

100万元以上的大额转账业务由一级支行()及以上人员审批。 A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理

()原种补贴方式由地方自行确定。A、玉米B、大豆C、棉花D、马铃薯

补贴标准根据定额内用水成本与运行维护成本的差额确定,重点补贴种粮农民定额内用水。补贴的()、标准、程序以及资金使用管理等,由各地自行确定。A、对象B、方式C、环节

分行组织的对网点的查库,不可代替网点营业部经理或者内控经理的查库,但营业部经理查库的当周,内控经理可不重复查库。

优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为营销总监。

营业部()是营销代表日常管理第一责任人。A、主要负责人B、营销总监C、合规专员D、市场部经理

营销团队达到()个以上的营业部,可申请设立市场部,并可设市场部经理。A、1B、2C、3D、4

市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。

优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为()。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

团队长其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()对应标准。A、普通员工B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

营销代表其他补贴主要()具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A、通讯补贴B、佣金提成C、交通补贴D、误餐补贴

高尔夫球会的经营计划由()制定。A、财务部B、营业部C、市场部D、竞技部

市场部经理原则上从()中选择产生,营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A、见习营销代表B、高级营销代表C、团队长D、营销服务经理

业务公章由网点营业部经理或营业部经理指定的内控经理保管。

市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过营销服务经理的对应标准。

单选题营销团队达到()个以上的营业部,可申请设立市场部,并可设市场部经理。A1B2C3D4

单选题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理

判断题业务公章由网点营业部经理或营业部经理指定的内控经理保管。A对B错

判断题市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A对B错

多选题营销代表其他补贴主要()具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A通讯补贴B佣金提成C交通补贴D误餐补贴

判断题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过营销服务经理的对应标准。A对B错

单选题市场部经理原则上从()中选择产生,营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A见习营销代表B高级营销代表C团队长D营销服务经理

单选题团队长其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()对应标准。A普通员工B营销服务经理C营销总监D总经理

单选题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为()。A培训考核专员B营销服务经理C营销总监D总经理

判断题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为营销总监。A对B错

多选题补贴标准根据定额内用水成本与运行维护成本的差额确定,重点补贴种粮农民定额内用水。补贴的()、标准、程序以及资金使用管理等,由各地自行确定。A对象B方式C环节