分析原因的5WHY分析法源于哪家知名企业?() A.丰田B.本田C.大众D.沃尔沃
安全检查表的编制一般采用经验法和（ ）。A.预测分析法B.提问法C.事故分析法D.系统安全分析法
5why通过一系列连贯的问题（为什么）来探索反常现象的根因。若在第一个为什么上就停止不前，那么就很难找到问题的真正原因。5why适用于：（）A、故障分析B、定时发生的缺陷分析C、由于特殊原因寻致的长期损失分析D、A项与B项都正确
5Why是什么意思？（）A、5个一般问题B、5个方面的提问C、解决问题的方式D、层层分析问题的5个为什么，找出问题根因
5Why分析法被用来识别和说明因果关系链，它的根源会引起恰当地（）A、分析问题B、解决问题C、发现问题D、界定问题
使用5WHY分析法分析问题原因时，需要做（）次提问。A、5B、6C、7D、次数不限，直到找到真正原因为止
安全检查表的编制一般采用经验法和（）。A、预测分析法B、提问法C、事故分析法D、系统安全分析法
部署安排思想政治教育，要做到（）。A、因人施教B、因需施教C、因材施教D、因时施教
公共政策问题的边界分析法所包括的具体方法有（）A、类比分析法B、饱和抽样法C、边界估计法D、类别分析法E、诱导性提问
下列哪项方法可以在提案改善活动中用来分析时间与故障数据的关系（）。A、时间序列图B、鱼骨图C、5WHY分析法D、帕累托图
进行5WHY分析时，需要注意（）。A、对问题的描述需要全面、具体，充分反映事实B、落实“三现原则”C、注意相邻提问层之间的相关性D、找出每个原因的根源
在界定决策问题时，通过澄清、界定和区分问题情景而对问题进行分类的一种方法，属于（）。A、层次分析法B、假设分析法C、类比分析法D、类别分析法
在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是（）。A、类别分析法B、类比分析法C、假设分析法D、层次分析法
信息化培训的需求分析方法包括（）。A、过程分析法B、问题分析法C、企业分析法D、人员分析法E、工作分析法
以下属于提案改善支撑工具的是（）。A、时间序列图B、鱼骨图C、5WHY分析法D、帕累托图
判断题使用5WHY分析法时需要确定提问次数。A对B错
单选题5Why分析法被用来识别和说明因果关系链，它的根源会引起恰当地（）A分析问题B解决问题C发现问题D界定问题
多选题进行5WHY分析时，需要注意（）。A对问题的描述需要全面、具体，充分反映事实B落实“三现原则”C注意相邻提问层之间的相关性D找出每个原因的根源
单选题安全检查表的编制一般采用经验法和（）。A预测分析法B提问法C事故分析法D系统安全分析法
判断题5WHY分析和鱼骨图都能够用来探索问题根本原因。A对B错
判断题在季度评估时，利用5why分析法有利于诊断问题。（）A对B错