领导力开发的关键是( ) A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
领导力发展中心的培训内容包括()。 A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
领导力开发的价值是（）。A、时代性B、长期性C、灵活性D、系统性
人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
领导力开发个人层面的障碍主要有（）。A、道德失范B、心理障碍C、权力滥用D、思维僵化E、眼界限制
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A职务权力B个人权力C知识能力D品德魅力
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A对B错
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A领导权力B个人权力C职务权力D组织权力
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（ ）。A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力
判断题开发领导潜能主要是开发职务权力。（）A对B错
单选题高层管理者的开发重点是（）A技能开发B领导力开发C管理能力的开发D市场开拓能力
单选题领导力开发的关键是（）。A组织的重视B环境的推动C领导者个人的开发D现实的事实