领导力开发的关键是( ) A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
领导力发展中心的培训内容包括()。 A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。
开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A、外在表现B、内在思维C、体能D、智能
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A、脑力和体力B、体能和智能C、智力和非智力D、体能和才能
单选题开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A脑力和体力B体能和智能C智力和非智力D体能和才能
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A对B错
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A领导权力B个人权力C职务权力D组织权力
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（ ）。A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力
多选题开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。A外在表现B内在思维C体能D智能
判断题开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量主要体现为智能。A对B错
判断题开发领导潜能主要是开发职务权力。（）A对B错
单选题高层管理者的开发重点是（）A技能开发B领导力开发C管理能力的开发D市场开拓能力
单选题领导力开发的关键是（）。A组织的重视B环境的推动C领导者个人的开发D现实的事实