领导力开发的关键是( ) A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
领导力发展中心的培训内容包括()。 A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
下面不属于现代型领导力的类型有()。 A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论
人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能
领导力开发的价值是（）。A、时代性B、长期性C、灵活性D、系统性
人力资源开发的根本目标包括（）。A、有效促进人的发展B、有效运用人的潜能C、有效促进组织的发展D、有效开发人的潜能E、有效开发组织的潜能
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）A、行为开发B、潜能开发C、群体开发D、区域开发
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
领导力开发的特征有（）。A、普遍性B、时代性C、长期性D、灵活性E、系统性
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
多选题领导力开发的特征有（）。A普遍性B时代性C长期性D灵活性E系统性
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A职务权力B个人权力C知识能力D品德魅力
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A对B错
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A领导权力B个人权力C职务权力D组织权力
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（ ）。A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力
判断题开发领导潜能主要是开发职务权力。（）A对B错
单选题高层管理者的开发重点是（）A技能开发B领导力开发C管理能力的开发D市场开拓能力
单选题领导力开发的关键是（）。A组织的重视B环境的推动C领导者个人的开发D现实的事实