关于预防性压力管理错误的是（）A、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活B、预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力C、预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源D、预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标
关于预防性压力管理错误的是（）
- A、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活
- B、预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力
- C、预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源
- D、预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标
相关考题：
对于压力管理描述中正确的是：（）A、预防性个人压力管理的目标要确保适应力曲线一直够高、够宽。B、预防性个人压力管理的目标要不断加强你从挫折中振作起来的能力。C、完全避免压力是有可能的。D、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活。
压力管理是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。压力管理过程要求对压力作用的正确认识，其中压力管理的两重性指的是（）？A、自我压力、外界压力B、积极压力、消极压力C、定时压力、定量压力D、无形压力、有形压力
压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A、成功的预防性压力管理B、个人压力已经很大C、个人还未被加压D、明智的加压E、强迫式无偿劳动加压
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是（）。 ①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴A、①③B、①④C、③④D、②③
一个有效的压力管理的流程包括： ①制订压力管理计划； ②进行压力评估； ③明确压力管理的目的以及基本政策； ④明确压力源； ⑤确定有效的压力管理技术和方法。 其排序正确的是（）。A、①④⑤③②B、③④⑤②①C、③②④⑤①D、①③④⑤②
关于压力管理的说法正确的是（）。A、所有压力管理方法可以适用于所有人B、只要不对集体、他人和自身产生不良影响，且具有良好效果，这种缓解压力就值得尝试C、压力管理首先要有积极的压力观D、压力管理与时间管理是两个概念，并无交集
单选题压力管理是个体用有效的方法应对在压力情况下的生理、心理唤起。压力管理过程要求对压力作用的正确认识，其中压力管理的两重性指的是（）？A自我压力、外界压力B积极压力、消极压力C定时压力、定量压力D无形压力、有形压力
单选题关于预防性压力管理错误的是（）A增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活B预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力C预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源D预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标
单选题一个有效的压力管理的流程包括：①制订压力管理计划；②进行压力评估；③明确压力管理的目的以及基本政策；④明确压力源；⑤确定有效的压力管理技术和方法。其排序正确的是()。A①④⑤③②B③④⑤②①C③②④⑤①D①③④⑤②
多选题压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？A成功的预防性压力管理B个人压力已经很大C个人还未被加压D明智的加压E强迫式无偿劳动加压
单选题（）是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。A目标管理B时间管理C计划管理D压力管理