培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告
对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。A、做好审定人员的遴选工作B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合C、坚持主体材料与相关信息相结合D、坚持集中审定与分散调研相结合E、坚持把好项目开发关
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系
评估方案的审定方法有（）A、加权分析法B、指标测试法C、关键技术试评估检测法D、逻辑分析法E、关键要素审定法
影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A、培训评估方案的针对性和全面性B、培训评估人员构成的合理性C、选择方法、时间安排的科学性D、方案设计这个人的特征E、评估所需相关物质保障的合理性
只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。A、完备性B、可行住C、一致性D、可比较性E、可操作性
审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。A、明确审定标准B、撰写项目审定报告C、把握拟审方案的全貌D、组织集体审定工作E、做出审定结论
在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
施工方案审定要点包括（）。A、 施工方法的确认B、 施工机械设备的确认C、 流水施工阶段的划分审定D、 施工程序、施工流向的审定E、 施工顺序的审定
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
判断题只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。A对B错
多选题影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A培训评估方案的针对性和全面性B培训评估人员构成的合理性C选择方法、时间安排的科学性D方案设计这个人的特征E评估所需相关物质保障的合理性
多选题在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）A一致性B完备性C可行性D可操作性E必要性
多选题施工方案审定要点包括（）。A施工方法的确认B施工机械设备的确认C流水施工阶段的划分审定D施工程序、施工流向的审定E施工顺序的审定
多选题审定培训课程方案的步骤有（）。A进行需求分析B成立审定小组，制定审定标准C收集有关资料，对方案实施审定D形成结论性意见E拟写可行性报告
多选题评估方案的审定方法有（）A加权分析法B指标测试法C关键技术试评估检测法D逻辑分析法E关键要素审定法
判断题在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。A对B错
多选题培训评估基础性工作的具体内容有（）。A制定培训评估工作实施计划方案B建立评估制度C建立持续性的评估制度D修改教材E信息加工与起草评估方案建议书
多选题在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。A完备性B可行住C一致性D可比较性E可操作性
多选题制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A相关人员B工作方法C工作流程D相关工具E指标体系
判断题对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。A对B错
多选题审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。A明确审定标准B撰写项目审定报告C把握拟审方案的全貌D组织集体审定工作E作出审定结论
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告