晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A、以员工发展规划为依据B、以企业的战略为目标C、培训时间长、内容广D、培训后必须进行考核E、多种培训方法并用

晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。

  • A、以员工发展规划为依据
  • B、以企业的战略为目标
  • C、培训时间长、内容广
  • D、培训后必须进行考核
  • E、多种培训方法并用

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监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。（ ）
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根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A．入职培训B．在岗培训C．晋升培训D．轮岗培训
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物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训
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根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A.人职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训
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凡晋升为（）以上职务的干部都应经过相应的培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务。A、正连B、副营职C、正营D、副团
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新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。
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《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训
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内容家已覆盖哪些培训场景（）A、新员工入职培训B、新产品发布培训C、管理层晋升培训D、岗位认证培训
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员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
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按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
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培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。A、职前培训B、专题培训C、项目培训D、基础培训
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凡晋升为副营职以上职务的干部都应经过相应培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务。
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（）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务。A、公安部B、公安部政治部C、公安部消防局D、总队
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每月的回段培训属于培训中的（）培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训
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提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升
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新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（）A、行车安全B、人身安全教育C、专业培训D、就业教育
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判断题凡晋升为副营职以上职务的干部都应经过相应培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务。A对B错
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单选题培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。A职前培训B专题培训C项目培训D基础培训
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多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
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多选题新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（）A行车安全B人身安全教育C专业培训D就业教育
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多选题提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A在岗培训B企业导师制度C岗位轮换D入职培训E促进员工职位晋升
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单选题（）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务。A公安部B公安部政治部C公安部消防局D总队
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判断题按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。A对B错
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单选题每月的回段培训属于培训中的（）培训。A入职培训B强化培训C晋升培训D返岗培训
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多选题晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A以员工发展规划为依据B以企业的战略为目标C培训时间长、内容广D培训后必须进行考核E多种培训方法并用
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单选题凡晋升为（）以上职务的干部都应经过相应的培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务。A正连B副营职C正营D副团
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单选题根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。A入职培训B在岗培训C晋升培训D轮岗培训
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