单选题在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。A刻板效应B盲点效应C晕轮效应D过宽或过严倾向

单选题
在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。
A

刻板效应 

B

盲点效应 

C

晕轮效应 

D

过宽或过严倾向 


参考解析

解析: 过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中,有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。

相关考题:

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在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。A.刻板效应B.盲点效应C.晕轮效应D.过宽或过严倾向

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在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向

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