根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式? A、依法投诉B、申请劳动争议调解仲裁C、提起诉讼D、申请行政复议
下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。
我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
在劳动争议仲裁程序中，农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费？
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。A、快速B、提前C、优先D、立即
农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）
在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。A、劳动者B、用人单位C、谁提出争议谁D、劳动者和用人单位共同
问答题什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？
单选题对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。A快速B提前C优先D立即
问答题农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？
判断题当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）A对B错
多选题根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议（）和提起（）。A调解仲裁B诉讼
问答题在劳动争议仲裁程序中，农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费？
填空题农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
单选题在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。A劳动者B用人单位C谁提出争议谁D劳动者和用人单位共同