依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。
农民工与用人单位发生劳动争议,可以依法协商、申请调解、仲裁,但不能提起诉讼。() 此题为判断题(对，错)。
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。() 此题为判断题(对，错)。
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（）。A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商
煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决
用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）A、A依法申请调解B、B依法申请仲裁C、C依法提起诉讼D、D协商解决
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。A、强制解决B、调解C、判决D、鉴定E、仲裁
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A、行政复议B、行政公开C、行政许可D、调解
依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
判断题农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。A对B错
单选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A行政复议B行政公开C行政许可D调解
判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。A对B错
判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）A对B错
判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。A对B错
判断题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A对B错
多选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A调解B仲裁C诉讼D协商